工作制,……其基本工资为560元(效益工资根据企业当期效益状况确定)……。协议后,被告某劳务公司仍安排原告在被告某卷烟厂从事消防护厂工作。劳动合同期满 继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”的规定,被告某劳务公司解除与原告的劳动关系不违反法律规定,但应当依法支付给原告经济补偿金 ...
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撤销《一次性私了终结协议书》。同年11月2日,原告与被告马某经本院调解达成协议,撤销了原告未签名《一次性私了终结协议书》。2011年11月10日,原告再次以 。原告在吊运建材操作过程中不慎受伤致残,由此造成各项损失依法应由共同承包劳务的人分担。原告的损失扣除被告马某自愿支付的2.2万元后,其余损失应当 ...
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某建设(集团)有限公司湖南分公司(以下简称某建设湖南分公司)因与被上诉人喻某劳务(雇佣)合同纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(2011)雨民初字第XX 主体资格。上诉人与被上诉人既没有书面合同,也没有口头协议,被上诉人喻某不是《模板分项工程劳务承包合同》缔约当事人,只是缔约当事人欧某指定的现场 ...
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律师:在劳务派遣关系中,如果用工单位对劳动者不满意,可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回用人单位。而用工单位是无权直接解除劳动关系的。) 郭1因此与乙公司办理了 其在与郭1签订劳动合同的同时,与乙公司签订了劳务派遣协议。诉讼中,郭1表示,第三人不具有劳务派遣资格,故其与第三人签订的劳动合同不合法, ...
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依据,原告与杨村矿没有直接关系,是与尚雅公司形成的劳务合同关系,原告诉称我们代为支付还款协议,是一种附条件的民事法律关系,因双方未进行结算 :一、被告河南尚雅建筑工程有限公司在判决生效后十日内向原告黄佐全支付工程劳务款120000元;二、被告河南大有能源股份有限公司杨村煤矿在河南尚雅建筑工程有限公司 ...
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、被告双方签订了梓门桥镇某某村公路包工协议,合同约定:被告江某某将整个工程以包工不包料的形式,按43元"立方米的价格承包给原告完成。工程完工后,被告江某某拖欠原告劳务工资款31880元,原告多次催讨,可被告总以种种理由拒不支付。为此,特诉请法院判令被告迅速支付原告劳务 ...
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,男,。本院于2011年6月2日立案受理原告袁雪梅与被告重庆通赢建筑劳务有限公司(以下简称通赢公司)承揽合同纠纷一案依法适用简易程序由审判员王天寿于 劳务者受害责任纠纷,但从对被告通赢公司与被告任义刚订立分包扎钢筋劳务工作协议的内容、订约目的、独自监管、另行雇请人员组织工作的履约情况,工作价款结算的 ...
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责任。 原告提交的第一被告某林与第二被告签订的《鑫源煤矿灭火工程施工承包协议》证明,2009年3月10日,本案第一被告某林以个人名义与本案第二被告 相关的法律、法规之规定,颠倒黑白,混淆案由【即混淆了劳动争议纠纷案由和提供劳务者受害责任纠纷案由之间的真正区别】,并以《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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劳动者要严格按照《劳动合同法》等法律的规定来规范和管理。对劳务关系,要按照双方签订的劳务合同或协议,来行使双方的权利和义务。 2)企业对非全日制用工的管理需要特别注意以下几个方面:非全日制用工可以订立口头协议;从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位签订劳动合同,但是,后订立 ...
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一定的劳务派遣费用,请问,我该如何保障自己与学生的利益?要签署什么合同或协议,协议是否生效?如果劳务公司违法,理应如何处罚? 2.同上,我没有和劳务派遣 直接找到了一间需要暑期工的企业,是否可以以个人的形式进行劳务派遣,有没涉及违法?个人与企业签订协议,是否会涉及企业对个人因为关系不对等而导致协议无效 ...
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