。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持佛山市高明区劳动和社会保障局作出的明劳社认(2002)72号《工伤事故认定书》；案件 法律错误，请求二审法院依法改判。被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局答辩称：刁自全、刁志勇与上诉人形成事实劳动关系。因为两人是在上诉人单位接受上 ...
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规定的情形，但应从立法精神和宗旨来理解《工伤保险条例》，分析具体事故伤害与职工工作的内在联系。上诉人因履行工作职责，招致他人报复，属于因工作原因受 。同时，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，佛山市劳动和社会保障局作出NO.3020279《工伤认定书》，不予认定为工伤，适用法规正确。佛山市 ...
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《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决：维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的NO.3019151《工伤认定书》。案件受理费100元由原告 。 上诉人佛山市顺德区博学家具有限公司不服原判，提起上诉称：被上诉人杨世怀之前与上诉人的主管人员发生争吵，主管停止其工作并让其休息后才发生事故 ...
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。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年6月30日作出的NO.0004705《工伤认定书》； ，认定事实不清，适用程序违法。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局根本没有向上诉人进行详细调查，只是向与李德燊有利害关系的人进行调查，而不 ...
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的。事发之时，与陈介生一起工作的同一班组员工可证实陈介生是故意将右手从该部机器的观察孔伸入导致受伤。被上诉人佛山市劳动和社会保障局没有查清上述 ，证据充分。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，佛山市劳动和社会保障局作出佛劳社伤认(南)(2005)07285号《工伤认定书》，适用法规正确 ...
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。其次，原审判决适用法律错误。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项规定员工在法人代表或负责人安排非本职工作受伤时方认定为工伤。而本案付开飞没有 ，是违反法定程序。因有关法律法规对工伤认定的格式没有明确规定，而被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局现行的工伤认定书的格式并无违法之处，且该局在接到 ...
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理由不充分，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在法院判决规定的三十日内作出工伤认定，是在法定期限内作出，程序合法。依照 。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局及被上诉人何通葵并无证据证明其不清楚分工和厂规或我厂未明示厂规。一审法院认定何通葵的行为与日常工作有关，因此 ...
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造成意外伤害，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局据此认定为工伤，认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确 报案，不排除黄水有与罗国峰存在个人恩怨的可能，上诉人不能为罗国峰报复黄水有而承担责任。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局未调查清楚黄水 ...
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依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持佛山市顺德区劳动和社会保障局2003年7月22日作出的NO.0000510《工伤认定书》。 ，证明蔡清与上诉人存在雇佣劳动关系，而且是上诉人厂的维修工，其在工作时间，在厂内维修水槽时受伤。因此，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局认定 ...
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于1999年11月15日途经佛山大道与张槎路交汇处时发生交通事故造成死亡。经交警部门认定罗丽霞不负事故责任。佛山市劳动和社会保障局于2000年9月12日 。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社重认(2003)1号《工伤重新认定书》，案件 ...
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