劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动争议是企业整体转让引发的纠纷，依法不属于人民法院的审理范围。经审理查明，1989年4月19日原 表；职工工资登记卡；新郑市劳动局档案代管证明；信访事项处理意见书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书；新郑市五金交电化工公司的工商登记档案材料；新郑市久恒家电 ...
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。原告不服，向该院提起诉讼。上述事实，有当事人陈述及原告仲裁申请书、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、原告住房证一份、原、被告租房契约一 负担。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司称，被上诉人与上诉人之间从未建立过劳动关系，上诉人处没有被上诉人的招工记录、工资调整等任何档案资料。被上诉人提交 ...
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；2、被告应依法支付欠原告2007年7月至10月的工资。 原告提供了以下证据：1、劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书；2、法医技术鉴定书；3、劳动仲裁 真实性不持异议，但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用，不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认，原告对被告提供的第2组证据的 ...
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的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人 补贴并无不妥。至于1999年1月至2000年7月，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以“义务上岗”名义，使上诉人继续以同样 ...
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的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人 补贴并无不妥。至于1999年1月至2000年7月，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以“义务上岗”名义，让上诉人继续以同样 ...
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的被上诉人工资统计表、上诉人财务部出具的证明、被上诉人部分工卡、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书等书证及双方当事人陈述等证实，足以采信。本院 其申诉时效尚未超过，受法律保护。被上诉人要求按双休日计算加班费，依据不足，本院不予支持。上诉人提出的上诉理由部分有理，应予支持。原审判决认定事实部分不 ...
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工资，不应由我厂发放。原告牛峰向本院提交的证据有：1、商水县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书1份；2、邵玉英工资存折1本；3、邵玉 ）和直系亲属一次性抚恤金，对原告要求被告支付丧葬费3000元和补偿工资5130元的诉请，本院不予支持。被告未为原告之母参加医疗保险，依照医疗保险相关法规规定，应由被告 ...
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工资，不应由我厂发放。 原告牛峰向本院提交的证据有：1、商水县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书1份；2、邵玉英工资存折1本；3、邵玉 和直系亲属一次性抚恤金，对原告要求被告支付丧葬费3000元和补偿工资5130元的诉请，本院不予支持。被告未为原告之母参加医疗保险，依照医疗保险相关法规规定，应由被告 ...
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届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条：…….对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而并没有规定15天的起诉期限，应当理解为提起诉讼的期间适用民事诉讼时效的规定即2年。二审法院通过审理 ...
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年3月，北京城乡昊都建设有限公司已停止缴纳原告的医疗保险，终止了任何劳动服务关系，原告在此时应当知道其保险已不由北京城乡昊都建设有限公司缴纳，了解 、北京市医疗保险手册、证人蔡云山、唐兆森的证言、北京市西城区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、北京市第一中级人民法院（2010）一中民破字第9051—2号 ...
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