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劳动法规定为董*办理养老保险和失业保险。关于洛阳**医院提出的超过仲裁时效的主张,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第三款 的法律关系,洛阳中级人民法院对吴丰英、陈灵利、卫华峰等三个案件已经作出终审判决,依法驳回了洛阳**医院的上诉,维持一审判决。本案在二审审理期间 ...
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劳动法规定为董*办理养老保险和失业保险。关于洛阳**医院提出的超过仲裁时效的主张,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第三款 的法律关系,洛阳中级人民法院对吴丰英、陈灵利、卫华峰等三个案件已经作出终审判决,依法驳回了洛阳**医院的上诉,维持一审判决。本案在二审审理期间 ...
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天仁负担。陈天仁上诉称,其与被上诉人中原环保股份有限公司均承认双方存在过劳动关系。尽管被上诉人中原环保股份有限公司于1995年9月20日作出了白鸽劳字( 因此,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的相关规定,上诉人申请劳动仲裁及起诉的时间均未超过时效。从白鸽集团到中原 ...
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请求确认黄长林申请劳动争议仲裁超过时效,黄长林要求给付生活补助费、待岗生活费的请求无法律依据。一审被告黄长林辩称,其申诉未超过仲裁时效,要求纸箱厂给付生活 期限劳动合同而未签订的情形,黄长林依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款,要求视其与纸箱厂存在无固定期限劳动 ...
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申诉时已超过仲裁时效,所诉对象不适格; 4、由刘××承担本案的全部诉讼费用。原审法院认为:本案是事业单位与其工作人员之间因辞退引起的人事争议案件。最高 将××镇政府列为本案第三人,这样从程序上不符合最高人民法院的上述《关于劳动争议案件当事人问题的批复》的精神,从本案的实际情况看,××镇政府并没有作出过 ...
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月12日提起仲裁申请已超过法定的申请时效,其诉讼请求法院不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 送达除名决定。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为,本案双方争议的焦点是黄家粮站作出对朱爱华的除名决定是否合法及生效;朱爱华对 ...
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职工缴纳过各种社会保险费。2006年7月13日,张志英向新乡市劳动争议仲裁委员会提起申诉,新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字(2006)第220号仲裁 并无不妥,应予维持。另关于再审申请人张志英的请求是否超过诉讼时效,因最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二) ...
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7月27日,原告才向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已经超过60日的仲裁时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”楚有东未举证证明其在申请仲裁期间向昆明滇池国家旅游度假区出租汽车公司主张权利,或者向有关部门请求权利救济, ...
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》提起诉讼,在诉讼中原告未能举证证实造成超过仲裁时效存在不可抗力和正当理由,依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的 人之父被诊断为职业病后,其所在单位本案被上诉人安宁市草铺供销合作社未向有关劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 其余事实与一审确认事实相符,且双方当事人均无 ...
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31日报经上级单位中国电子物资总公司批准。安置方案规定,公司与全体在册职工终止劳动关系,公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工龄计算至 正当理由的,依法驳回其诉讼请求。”可见,人民法院对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件,应审查其是否超过仲裁申请期限,而不以当事人是否提出 ...
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