本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。2.0.18 一等工程、二等工程、三等工程建设部102号令《工程监理企业资质管理规定》中划分 ，保证通讯畅通，并定期组织演练。3.1.9.2 施工单位应建立工伤事故档案。项目部每月向公司上报安全事故情况，施工企业每月向当地建设行政主管部门上报 ...
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事务所律师。上诉人郭正明与被上诉人河南省济源市化肥厂破产清算组（以下简称化肥厂破产组）劳动争议纠纷一案，济源市人民法院于2009年2月16日立案受理，郭正明请求 人事关系、档案管理收费依据，自代理之日起按每月15元一次向甲方缴纳本年度人事档案管理费。以上内容足以说明郭正明已与化肥厂解除劳动关系，处于 ...
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越市区的地下管线向和有关隐蔽工程的位置图。建设单位应当严格按照《城市建设档案管理规定》，及时收集、认真整理建设项目各环节的文件资料，努力建立健全建设 向上级主管部门和事故发生地的市、县级人民政府建设行政主管部门及公安、检察、劳动(如有人身死亡)部门报告；若事故发生单位属于国务院有关主管部门的，应同时向 ...
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《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历证明。但是 缴纳。原审法院又查明：杜某某于2006年9月至2006年11月期间参加企业劳动管理人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格，取得 ...
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的《解除劳动关系协议书》是合法的，应予以维持；2、答辩人单位是行业管理，无权招录工人，被答辩人在答辩人单位一直是临时用工，属于这次省、市分行规范用工 医疗保险金。原告朱全义的个人人事档案至今仍保存在被告单位。2007年12月15日，被告拿出事先未同原告协商而单方印制的解除劳动关系协议书，要求原告签字。 ...
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下，行政人事部具体负责下列工作：1．负责人力资源规划的制定；2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员，包括总经理、副总 ...
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：行政人事部直属上司：行政人事部经理直属下级：宿舍管理员 职务概述协助行政人事部经理按人事政策制度办理员工晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；负责酒店工资和统计工作；掌握酒店有关劳动工资、劳动保护、职工福利等相关的制度；协助完成各项文字处理工作；负责管理好部门文件及人事档案；负责行政人事部的劳资 ...
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实习。因原告带班实习表现不好，樵岗中学从1997年10月起安排原告负责学生管理工作(暂代门卫)。但原告没有接受该工作安排，并离开樵岗中学。1998年7 审批表上盖章同意其辞职只是对原告与樵岗中学已解除劳动关系，提前终止原告与教育局的协议、原告人事档案托管人才交流服务中心的追认。原告的上述主张，本院不予 ...
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贵、杜可勤，被上诉人上海市劳动和社会保障局(以下简称市社保局)的委托代理人汪洋，第三人上海市杨浦区社会保险事业管理中心(以下简称杨浦区社保管理中心)的委托代理人梅益善 的用工性质并非由工人之间嗣后互相证明所能确定，而应当以用工单位根据其人事档案资料的记载等情况所作结论为依据，故对该证据材料本院不予采信 ...
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）聘用合同期限；（三）工资、保险、福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同 经济补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员，其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定的，承认其连续工龄。受聘 ...
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