仲裁过程中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。 劳动者的申请符合《民事 不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与 ...
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简称众胜公司）与被告金彬劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月20日决定立案受理，2009年6月15日将举证通知书等材料送达原告，2009年6月 标准为：九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。被告仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金12667元和一次性伤残就业补助金25333元，不超过法律 ...
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日向本院提起诉讼。本院于2009年5月5日作出受理决定，2009年5月7日将受理案件通知书及举证通知送达原告，2009年5月7日将应诉通知书 经济往来，原、被告之间不存在任何经济纠纷。2008年5月，被告申请劳动仲裁，仲裁机关裁决原告支付被告经济补偿金6580.80元。按照劳动部办公厅（1996）33 ...
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劳动仲裁申请，2005年11月16日，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁的时限规定为由作出许劳仲不字（2005）第24号不予受理案件通知书。原告刘金海不服，于2005年11月23日诉至本院。庭审中，被告没有举证证明其将《关于对刘金海、彭玉根、吴保贵、李水合辞退的决定》以 ...
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（以下简称五交化公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年6月5日立案受理，后后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒 的生活费7800元。被告五交化公司辩称，双方于2004年6月解除劳动关系，原告到2009年才申请仲裁，已超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。原告提供的 ...
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下发《终止劳动关系通知书》，终止与张福其的劳动关系，张福其接到该通知，但未签字。2007年10月29日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳动仲裁字（2007） 双方于2005年的合同中约定根据张福其的出勤情况按天计算，张福其未举证证明其在法定节假日及双休日工作，职业学院也不认可，故对张福其要求法定节假日 ...
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有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。2009 与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告徐贵运 ...
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有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。2009 与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告丁楠等 ...
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受理决定，于2009年6月19日向被告周淑晓送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭，于2009年7月21日、10月19 年1月12日向原告递交《辞职报告》。被告辞职后，向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年1月工资及元旦加班费2327元；经济补偿金 ...
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市百家好一生医药有限公司直接送达了起诉书副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，同日向原告姚艳丽送达了举证通知书和开庭传票，于2009年7月2日本院 有限公司工作后，公司未给姚艳丽缴纳社会保险。后姚艳丽向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求享受相关劳动待遇。2009年4月17日洛阳市涧西区 ...
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