损失赔偿请求是否应予支持的问题。基于上述同样的理由，李××关于没有缴纳社会保险而造成的损失赔偿请求虽属于人民法院受理劳动争议案件的范围，但也必须先经劳动仲裁前置 调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以 ...
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被告不服原告对其所作的下岗处理，于2011年3月向张家界市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。经劳动仲裁委员会开庭审理后，于2011年5月18日作出张劳仲裁字 本人申请，领导批准的；二、年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以离岗退养。除上述两种情况外，企业不能随意对职工作出内退规定。故原告张家界市永定区民贸 ...
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的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决A公司向周某支付自2011年6月15日至2012年 、支付劳动者平时和节假日加班加点的费用。 4、支付劳动者应缴而未缴的保险的企业负担部分。 然而，支付上述费用仅是某公司所承担的民事赔偿责任。而对于上述几 ...
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列非法用工单位或者其投资人、直接收益人为当事人。非法用工单位列为当事人的，可以用其经营字号、商业品牌、对外使用的称号（应注明未经依法登记、备案 交通费、住宿费等票据，合计人民币1119元。 上述事实，由工伤认定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知书、病假证明、劳动仲裁裁决书及当事人陈述等佐证，本院予以认定。 ...
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承担最起码的道义和法律责任，我们还能指望它去承担企业的社会责任吗？！本案的法律裁决是由劳动仲裁法庭依法做出的，但是，公司在道义上已经彻底失败。 注意的是，用人单位应当及时为有上述情形的劳动者做离岗前的职业病健康检查。在用人单位与劳动者之间的劳动纠纷中，尽管劳动仲裁或人民法院裁判用人单位为劳动者做离岗 ...
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劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于因社会保险发生的劳动争议范畴，劳动者就此申请仲裁后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院应当受理。 职权时，自然要对有关劳动合同及其效力进行必要审查。劳动者对于上述机关的行政决定或者行政不作为可以通过行政复议及行政诉讼的方式来寻求救济，而不是 ...
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劳动者要求用人单位支付或补发奖励费的纠纷是否可以申请仲裁、诉讼，该规定未做明确。经与市人力资源和社会保障局研究后认为，独生子女奖励费系政府为鼓励“ 不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人对外招用劳动者，建筑施工、矿山企业与劳动者之间是否存在劳动关系的问题 劳社部发(2005)12号《关于确立劳动 ...
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纠纷的重要证据。若因劳动合同约定不明而诉诸法院，劳动仲裁委员会、法院一般都会倾向于作为弱势一方的劳动者，在这种情况下，企业十有八九都会败诉，因此， 平均每周工作时间不超过40小时;用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在 ...
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作用！对方不履行调解协议，你还是要去法院起诉。倒是省了劳动仲裁程序！ 除非在调解协议出来后，一块去法院打司法确认官司，赋予该调解协议以强制执行力 实际上已经认可企业对劳动者有单方变更劳动合同内容的用工自主权，用人单位口头通知的时间是否经过一年，劳动者在实践中根本无法举证！在实践中，用人单位可以凭借此条 ...
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的相关规定处理。按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要 自己一起合作分时间段开出租车等。 （4）返聘形式。离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等。 （5）劳务派遣 ...
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