与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。本案双方 应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故上诉人中集南阳公司上诉称申诉超过了法定的 ...
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与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。本案双方 应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故上诉人中集南阳公司上诉称申诉超过了法定的 ...
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与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。本案双方 应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故上诉人中集南阳公司上诉称申诉超过了法定的 ...
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与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。本案双方 应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故上诉人中集南阳公司上诉称申诉超过了法定的 ...
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与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。本案双方 应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故上诉人中集南阳公司上诉称申诉超过了法定的 ...
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与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。本案双方 应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故上诉人中集南阳公司上诉称申诉超过了法定的 ...
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与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。本案双方 应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故上诉人中集南阳公司上诉称申诉超过了法定的 ...
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与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。本案双方 应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故上诉人中集南阳公司上诉称申诉超过了法定的 ...
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工作原因与火旺公司的售后主管发生争执。后鲁济军找到火旺公司副经理李怀忠协商此事，双方未谈妥。同年3月7日，鲁济军申请仲裁，请求事项为火旺公司按鲁济军工 劳动合同。鲁济军（鲁稷军）是否提供身份证明，不能做为火旺公司未履行与鲁济军（鲁稷军）签订书面劳动合同义务的理由。鲁济军上诉火旺公司支付2008年1-2 ...
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与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。本案双方 应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故上诉人中集南阳公司上诉称申诉超过了法定的 ...
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