没加班费。2014年4月，唐某等三人向单位提出支付加班费的要求，单位拒付。他们提起劳动仲裁申请，工会指派律师为三位职工提供法律援助。处理结果：仲裁委裁决 公司公章的介绍信，介绍其单位员工虎某到仲裁委领取相关材料并在送达回证上签字，所以，仲裁委认可虎某系公司员工，并认可其职位为人事部经理。同时，录音为王 ...
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之日。肖建国于2010年7月15日申请劳动仲裁，并未超过诉讼时效。对工业建设公司以本案争议超过诉讼时效来抗辩的主张，不予支持。肖建国属工业建设公司 提供劳动服务。被上诉人却没有提交上诉人工作派工单和计发工资的材料证据。2、按《劳动法》和《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人缴纳社会保险费是法定义务， ...
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之日。肖建明于2010年7月15日申请劳动仲裁，并未超过诉讼时效。对工业建设公司以本案争议超过诉讼时效来抗辩的主张，不予支持。肖建明属工业建设公司 提供劳动服务。被上诉人却没有提交上诉人工作派工单和计发工资的材料证据。2、按《劳动法》和《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人缴纳社会保险费是法定义务， ...
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日，基于原告依据向本院提起诉讼，故重庆市江北区劳动争议仲裁委员会决定终结原告提起的仲裁申请的相关审理。为证明被告的相应主张，被告举示了如下证据：1、证明 原告的停工留薪期期间问题，根据解放军第三二四医院的相关病历材料、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录 ...
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为一年。本案原告是2010年12月15日向焦作市劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，故本院仅对原告请求的未超过时效部分（即从2010年1月5日至2010 未能达成调解协议。事后上诉人于2009年5月份又向仲裁委提出申请，因当时仲裁委搬家，致使上诉人材料丢失，后一直强调调解，拖至2009年12月份却又告知， ...
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1200元/月计算。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日 事项的通知》（湘三维企人字[2008]7号文件）等证据材料在卷佐证。本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。 ...
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1000元/月计算。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日 事项的通知》（湘三维企人字[2008]7号文件）等证据材料在卷佐证。本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。 ...
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900元/月计算。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日 事项的通知》（湘三维企人字[2008]7号文件）等证据材料在卷佐证。本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。 ...
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，被告予认可。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出 事项的通知》（湘三维企人字[2008]7号文件）等证据材料在卷佐证。本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。 ...
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，被告予认可。因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出 事项的通知》（湘三维企人字[2008]7号文件）等证据材料在卷佐证。本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。 ...
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