暂行规定》两份法律依据，证明本案属行政行为，不属法院民事受理范围。 3、被告的申请书及被告交纳诉讼费票据各一份，证明社保费征收属行政行为。 经原、被告举证、质证，被告对原告所举证据1、2、4的真实性无异议，但认为证据2不属于劳动仲裁的受理范围；证据4是惠济区社保局将工资打到原告的账上，由被告代发 ...
//www.110.com/panli/panli_243764.html -了解详情
了下列证据： 1、原告身份证； 2、被告工商登记证明； 3、劳动仲裁申请书； 4、劳动案件受理通知书； 5、值勤表； 6、员工离职手续表； 7、 1.5个月×1000元/月×2=3000元。因被告未给原告缴纳社会保险，导致终止劳动关系，被告应支付给原告相应的补偿，本院确定补偿金为1.5月×1000元/ ...
//www.110.com/panli/panli_199135.html -了解详情
错误地作出（2001）奉执字第844号《民事裁定书》，以木业公司未按奉贤区劳动仲裁委员会（2000）奉劳仲字第133号裁决书规定的义务为由，裁定查封或扣押木业公司 项、第八条第一款、第二款之规定，向奉贤法院提出《保全错误确认申请书》，要求该院依法确认其于2001年4月11日对地处奉贤区头桥镇新市车站属 ...
//www.110.com/ziliao/article-30374.html -了解详情
存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出的情况下，被告仍作出工伤认定 、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、申请人住院材料，4、焦毛立工作受伤证言， ...
//www.110.com/panli/panli_24665082.html -了解详情
存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出的情况下，被告仍作出工伤认定 、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、申请人住院材料，4、证言材料四份，5、 ...
//www.110.com/panli/panli_24664893.html -了解详情
。 案例： 刘佳与一家电子信息公司签订3年期劳动合同，工作两年时，被另一家电子公司看中。她向公司递交辞职申请书，公司以合同未到期为由不同意。后单位勉强 解除劳动合同。 本案，如果单位不同意对其进行健康检查，张健伟可申请劳动仲裁，确认解除劳动关系无效，并要求单位对其进行健康检查。如果张健伟确属从事原工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-224367.html -了解详情
理由： 本人于2012年11月1日进入北京康贝尔食品有限公司，并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔 申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据材料12份。 ...
//www.110.com/ask/question-2140854.html -了解详情
停工留薪待遇已超期，但原告不服已申诉省高院，省高院已受理。9、劳动仲裁申请书；10、嵩劳仲不字（2010）第6号不予受理通知书。以上证明起诉前 三三四河南省粮食储备库未提供证据。根据当事人的陈述、举质证及诉辩意见，本院确认以下事实：被告嵩县O三三四河南省粮食储备库是事业单位，住所在嵩县旧县镇，业务之一 ...
//www.110.com/panli/panli_30983587.html -了解详情
全答辩称：1、原审判决认定事实客观真实。原审法院依据劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、诊断证明书、出院证、劳动能力鉴定申请表、工伤认定通知书及庭审笔录等证据，对本案 、原审判决适用法律得当。罗贵全与瑞阳建筑公司形成的事实劳动关系，在工伤认定书中已确认，上诉人对该认定结论并未依法提出异议。既然是工伤，原审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_149511.html -了解详情
，对第三人刘文彬因公受伤，经调查核实，查证了原告与第三人之间存在劳动关系，确认第三人系因工外出期间，由于工作原因受到伤害的事实，并认定第三人所受 第三人刘文彬与成都火车东站达成的赔偿协议。 6、原审第三人刘文彬要求劳动仲裁申请书。 7、国务院1989年8月颁布的《铁路运输安全保护条例》第八条第（六）项 ...
//www.110.com/panli/panli_75680.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务