照常上班，与被告结算工资，并按照被告安排于1月20日开始提前春节放假，双方确认原告是否继续在被告处上班待春节后(2月10日)等电话通知。2009年2月10 合同时间为2009年2月10日错误，双方劳动关系于2009年1月19日已解除。有上诉人提供的考勤记录及工资单等书证予以证明，被上诉人在原审庭审中也 ...
//www.110.com/panli/panli_5775109.html -了解详情
该认定明显与事实不符，与法律违背。双方当事人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也均签署了同意解除 劳动关系的行为也不违反法律规定，故本院依法确认双方之间劳动关系已经解除。申请再审人火电一公司主张双方劳动关系已解除的主要申请再审理由成立，本院予以支持。被 ...
//www.110.com/panli/panli_5133722.html -了解详情
；二、劳动合同及变更内容的约定，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、申诉员工的签名表，证明申诉员工 ，被告对原告提供的证据一、证据二、证据五至证据七的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据三和证据四，表示证据三系原告单方面的陈述，不符合证据 ...
//www.110.com/panli/panli_3191660.html -了解详情
高温补贴等所有福利性津贴）。”原告在确认书上签名。另查明，2008年12月6日，被告向原告发出“关于解除《劳动合同》的通知”，内容为：“王×： 如下：一、原告王×要求自2008年12月8日起恢复与被告上海××有限公司劳动关系的诉讼请求不予支持。二、原告王×要求被告上海××有限公司按每月16000元支付 ...
//www.110.com/panli/panli_308335.html -了解详情
。2008年1月14日孙芬与环卫处签订了一份《终止劳动关系协议书》，该协议约定：1、双方确认孙芬于1990年1月l日在汝州市环卫处从事临时 应为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金6400元，双方之间解除劳动关系的事实已经形成。据此，原审认定该协议有效，对其请求支付各项经济补偿金不予 ...
//www.110.com/panli/panli_305617.html -了解详情
通报无效；原告（被告）西安万年饭店有限公司与被告（原告）李强之间的劳动合同关系解除；原告（被告）西安万年饭店有限公司于本判决生效后十日内支付被告（ 的加班工资共计10396.7元；支付其拖欠工资25%的经济补偿金5569.4元；确认万年饭店所作出的“严重警告并予以除名”的决定违法、无效；万年饭店支付李 ...
//www.110.com/panli/panli_240376.html -了解详情
不应支付经济补偿金、赔偿金。 原、被告双方对以下案件事实没有争议，本院予以确认： 原、被告于2005年4月形成劳动关系，2005年7月1日签订书面劳动 、申诉人要求的生育津贴应按照公司有关规定到公司结算；三、申诉人与被诉人解除劳动关系；四、驳回申诉人的其他申诉请求。”原告不服诉至法院。 根据原、被告的 ...
//www.110.com/panli/panli_211686.html -了解详情
向仲裁委提起仲裁, 经仲裁裁决, 让我赔偿被告24000元。为此要求1、确认原告解除与被告劳动关系的行为合法, 并判令原告不承担赔偿责任; 2、判令被告给 与花都集团公司劳动关系通知书复印件, 在该通知书上有周克俭收到通知的字样。2、花都集团工业园2008年6月6日告全体员工书的照片, 其主要内容为6 ...
//www.110.com/panli/panli_198644.html -了解详情
用工主体。原告受伤后，曾于2008年4月17日向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认原告与被告存在事实劳动关系，该仲裁委员会以原告申诉请求不属 举证责任，上诉人提交的被上诉人辞职报告，不足以证明双方已协商解除劳动关系。被上诉人提供的患者知情权告知书、上诉人支付医疗费的汇款凭证、保险理赔报案记录等证据 ...
//www.110.com/panli/panli_167897.html -了解详情
元、住院伙食补助费399元，合共61455.4元。同时解除双方的劳动关系，终结双方的工伤保险关系。二、驳回冉茂书的其他仲裁请求。2008年1月15日，盛丰 期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付冉茂书停工留 ...
//www.110.com/panli/panli_90602.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务