意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24914.html -
了解详情
意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24911.html -
了解详情
意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24908.html -
了解详情
意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24845.html -
了解详情
意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24843.html -
了解详情
意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24841.html -
了解详情
意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24839.html -
了解详情
意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24837.html -
了解详情
意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24836.html -
了解详情
意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司 十日内,必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以,一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险,是极端错误的。 ...
//www.110.com/panli/panli_24835.html -
了解详情