支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为 （三）》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下：一、被告天水 ...
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支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为 （三）》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下：一、被告天水 ...
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工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，原告个人有自己的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险费，且其 个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该 ...
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支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为 （三）》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下：一、被告天水 ...
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劳动合同并为此引发停工事件。原告要求被告支付双倍工资的请求证据不足，予以驳回。关于社会养老保险，需双方共同缴纳，因原告不愿意缴纳个人负担部分，被告无法办理 员工的合法权益，也是严重的违法行为，依照劳动合同法第38条的规定，劳动者可以解除劳动合同。三、原判据劳动合同法第14条的规定，认为双方签订了无固定 ...
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劳动合同并为此引发停工事件。原告要求被告支付双倍工资的请求证据不足，予以驳回。关于社会养老保险，需双方共同缴纳，因原告不愿意缴纳个人负担部分，被告无法办理 员工的合法权益，也是严重的违法行为，依照劳动合同法第38条的规定，劳动者可以解除劳动合同。三、原判据劳动合同法第14条的规定，认为双方签订了无固定 ...
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劳动合同并为此引发停工事件。对原告要求被告支付双倍工资的请求，因证据不足，予以驳回。关于社会养老保险，需双方共同缴纳，因原告不愿意缴纳个人负担部分， 了员工的合法权益，也是严重的违法行为，依照劳动合同法第38条的规定，劳动者可以解除劳动合同。三、原判据劳动合同法第14条的规定，认为双方签订了无固定期限 ...
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签订劳动合同并为此引发员工停工事件。原告要求被告支付双倍工资的请求证据不足，予以驳回。关于社会养老保险，需双方共同缴纳，因原告不愿意缴纳个人负担部分，被告无法 月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定，自用工之日起满1个月的次日至解除劳动合同关系之日止向劳动者每月支付二 ...
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诉讼主体。 7、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同的诉讼主体问题。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 合同。 二是约定解除。合同法第九十三条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 三是法定解除 ...
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月的试用期，但最长不得超过6个月。 此外，应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 5.4建设工程合同（工程类合同） (1)、这类合同特别 注意定做方获委托方对制作的要求，一般这种要求应以书面形式提出，并作为合同的附件。 (2)、该类合同应符合合同法中关于承揽合同的规定，因此审查时应熟悉 ...
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