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病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移 。第十三条乙方患病或 不得在掌握甲方商业秘密保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在甲方有竞争关系单位从事和原在职 ...
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医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或 不得在掌握甲方商业秘密保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_______ 期限内自行或在甲方有竞争关系单位从事和原在职 ...
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到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第三十五条本合同期满后,双方仍存在劳动关系,甲方应乙方及时补签或续订劳动合同, 应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十九条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额50 ...
//hetong.110.com/hetong_2388.html -了解详情
休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及 期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方乙方协商一致,解除劳动关系。(三)下列情形之一,甲方解除合同,应根据乙方在甲方工作 ...
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参加工作,后进入被上诉人雅来公司工作。2004年1月1日,上诉人被上诉人续签劳动合同,约定合同期至2004年12月31日止。2003年1月20日,上诉 向上诉人发放生活费后,是双方劳动关系依法终止,不是提前解除,也不存在因其担任工会委员履行工会职责而对其解除劳动合同情形。被上诉人在二审诉讼期间没有 ...
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6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止解除)劳动合同证明书》,单方解除上诉人劳动合同,并承诺按规定发给上诉人24.5个月生活 人支付违约金,但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同,因为在协商解除劳动合同过程中,应是由一方先行提出解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_57918.html -了解详情
6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止解除)劳动合同证明书》,单方解除上诉人劳动合同,并承诺按规定发给上诉人7个月生活 法规规定,被上诉人应当支付上诉人医疗补助费;被上诉人在上诉人仍在规定医疗期内强制解除劳动合同关系,违反法律规定,应当给予补偿。上诉人因患病,出院后还一直 ...
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年6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止解除)劳动合同证明书》,单方解除上诉人劳动合同,并承诺按规定发给上诉人35个月生活补助费 人支付违约金,但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同,因为在协商解除劳动合同过程中,应是由一方先行提出解除 ...
//www.110.com/panli/panli_57910.html -了解详情
6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止解除)劳动合同证明书》,单方解除上诉人劳动合同,并承诺按规定发给上诉人30个月生活 法规规定,被上诉人应当支付上诉人医疗补助费;被上诉人在上诉人仍在规定医疗期内强制解除劳动合同关系,违反法律规定,应当给予补偿。上诉人因患病,出院后还 ...
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6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止解除)劳动合同证明书》,单方解除上诉人劳动合同,并承诺按规定发给上诉人22.5个月生活 人支付违约金,但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同,因为在协商解除劳动合同过程中,应是由一方先行提出解除劳动 ...
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