合同所列条款。 第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。 其中试用期至____年____月____日止。 劳动合同期限3个月 甲方造成的经济损失。 第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十三条甲乙双方约定的其他事项 ...
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应在2002年12月底一次性付清。理由是：按《CNC编程员劳动合同》最后一条双方约定的条款在一年中最后保留一个月工资，在年底付清。由此可知，本案劳动 。至于上诉人要求被上诉人支付误工费、精神损害补偿显然不属于劳动纠纷，而属于损害赔偿纠纷，由于本案的案由是劳动合同纠纷，因此上诉人该项请求与本案系两个不同 ...
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24090元；给予6个月的医疗期并支付6个月医疗期工资5400元；支付解除劳动合同的相关赔偿等；一二审受理费和仲裁费用由鸿利辉公司负担。黄晓勤在二审期间 企业法人，而《中华人民共和国劳动保险条例》是1953年由当时的政务院颁布实行的，该条款第二条对所适用的范围作了明确的规定，而鸿利辉公司并不属于该条例 ...
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劳动者有权要求用人单位一次性付给按本人最后一个月的工资总额赔偿至签订的合同期限届满的赔偿金。(五)现有用人单位在实行劳动合同制度中，一般都应和事实上的劳动 一致，可以变更与其相关的内容，变更条款过多的，应当重新签订合同。 四、全面实行劳动合同制度的要求(一)全面实行劳动合同制度，是贯彻执行《劳动法》的 ...
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单位不得以任何理由向劳动者收取任何形式的抵押金、抵押物。第八条 劳动合同内容除必须具备法定条款外，当事人可以协商约定其他内容。第九条 用人单位与劳动者 的订立和履行情况。第二十六条 用人单位或者劳动者违法订立、解除劳动合同给对方造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿金标准按国家有关规定和 ...
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劳动合同的。 如果公司没和法定代表人、股东签订劳动合同，法定代表人、股东可以要求双倍工资或者其他赔偿吗？对于这个问题，实务界有不同的认识和看法，很多人 并没有除外条款，法定代表人如果在公司工作，形成了劳动关系，就成为了劳动者，也就享有法律对劳动者的保护。当然，如果有证据证明法定代表人故意不签劳动合同， ...
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年2月初，凌某进入某化工厂工作。双方签订的劳动合同中，包括有双方经协商同意可以变更工作岗位的条款。同年9月2日，厂方未与凌某协商 短信等的举证办法“16”离婚时房屋的补偿办法17”车辆未年检发生交通事故的赔偿“18”如何购买商品房“19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何 ...
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劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 由以上条款可以得知，用人单位和劳动者在签订劳动 或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据劳动合同法第八十六条之规定，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。...
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有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者 。具体取几项，由公司决定，个人不得擅自做主。经甲乙双方共同协商，达成以下条款。 1、甲方负责通知乙方培训报名。 2、乙方的培训费用由公司承担，但必须先 ...
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建波，后被陈燎源发现并起诉一审原告至湘潭县人民法院，法院判决由一审原告赔偿陈燎源损失2 023 919.50元。此外自2008年5月24日至2008年9 一、一审原告用来解除被告劳动合同的主要规章制度《湘潭县农村信用合作联社不良贷款责任追究制度》于2007年1月1日施行，制度中不合法的相关条款在《劳动 ...
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