劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（一）、（二），以及劳动部《关于执行〈中华人民共和国劳动法 或不为反对意见的。［８］通过以下典型案例，对劳动关系、雇用关系、事实劳动关系的内涵将具有实证意义上的分析和判断。 陈某等多人从１９９４年８ ...
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家属有参照，即使将来发生医疗纠纷也有可供判断的可靠性依据[8]。由于易性病的临床诊断标准是一个医学问题，笔者作为一名法律工作者，在此不敢 J].政法论丛，2005，(6)。 [8]陆俊杰.法哲学视野下变性权利的期待与规范分析[J].中国卫生法制，2007，(5)。 [9]李红娟.非常男女走在性别夹缝中 ...
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发生法律效力的裁定也适用一事不再理的规定。比如有这么一个案例：某甲与某乙公司因买卖合同发生纠纷，某甲遂以公司为被告向某基层人民法院提起诉讼，要求公司 做，显得有些勉为其难。法官的释明权正是在保持法官中立地位的前提下，就相关法律问题向当事人作出解释，以保证当事人能够正确、有效地行使诉讼权利的一种权能。我 ...
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取得执业医师证的于峥嵘。 [b]“非法行医”悬而未决[/b] 事实上，这场“非法行医”的医疗纠纷是在争议3年多后，于终审开庭前——2009年11月3日， 的证据。北大医院贴出的证据包括卫生部对甘肃省卫生厅、河北省类似“非法行医”问题请示的回复案例，认为不属“非法行医”，同时附有于峥嵘的《执业医师证》， ...
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我国的立法与实践，对国际服务贸易领域的根本性法律问题加以研究，应是一项有意义的劳动。本文共六章，主要分析WTO基本原则在国际服务贸易领域的运用，以及 。程序法上的不完善和缺乏透明度与行政、司法腐败交织在一起，将会引发大量的纠纷，极大地损害国际服务贸易的发展。笔者认为，要解决我国的国际服务贸易的透明度的 ...
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流行抢救工作记事、照片、录象、总结等文件材料。8.医疗事故或医疗纠纷的来信来访调查分析，医疗事故鉴定书和处理意见。9.新疗法、新技术的鉴定及 方面凡卫生防疫和卫生监督部门所形成的以下材料应收集归档。1.有关卫生防疫和监督法律、法规、标准及各项规章制度。2.各种传染病、地方病、寄生虫病流行报告、防治方案 ...
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延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。三、案例分析：案例一：劳动合同期满终止后用人单位要承担的义务【案例】王 都有权不与对方续签劳动合同。该企业不与王某续签劳动合同并不违反法律规定。对这个问题企业（尤其是国有企业）还有不少职工没有正确的认识。二是劳动合同 ...
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。本案最终以调解方式结案，湖州某刀具公司一次性补偿徐某9万元。二、案例分析本案的核心问题是职工在用人单位遭受工伤的，用人单位根据《工伤保险条例》承担相应 具体使用法律、法令的时候才有必要做司法解释，主要解决的是适用法律问题，并不能改变法律的规定。这一司法解释条款不可能也不会取消劳动者依据《安全生产法》 ...
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。本案最终以调解方式结案，湖州某刀具公司一次性补偿徐某9万元。二、案例分析本案的核心问题是职工在用人单位遭受工伤的，用人单位根据《工伤保险条例》承担相应 具体使用法律、法令的时候才有必要做司法解释，主要解决的是适用法律问题，并不能改变法律的规定。这一司法解释条款不可能也不会取消劳动者依据《安全生产法》 ...
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所在。温馨提示：在发生医患纠纷后，无论是患方还是医方，委托专业的医疗法律服务律师为其提供帮助，对维护本方利益将起到举足轻重的作用。医疗纠纷案件具有一定的专业性和复杂性，且每一个案件基本都涉及病历书写、保存、复印、封存、鉴定等问题，而一般的普通患者及医疗机构都存在某一方面或某 ...
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