新年来临的喜悦中，却有一些人无论如何也高兴不起来，他们有的在新年到来之前被单位解聘，有的为了继续上班而放弃了自己应得的利益。很多人沉浸在新年来临的喜悦 律师李庆点评：“不准内部员工之间谈恋爱”违反了我国《婚姻法》和《劳动法》的相关规定，应为无效的，据此解雇员工属于违法。陈鹏可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-288274.html -了解详情
，享受带薪年休假。但是，很多用人单位在《员工手册》中却规定入职满12个月的，才享受带薪年休假。请问，这样的内部规定是否合法？ 张强林：这种内部的 ，职工的权利就受到侵害了。实践中，大部分的劳动者往往为了保住工作，在职时不会向单位提出。因此，此类仲裁往往发生在离职之后。那么，这就存在时效问题了，劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-284975.html -了解详情
业务。事务所应当委派具有必要素质、专业胜任能力和时间的合伙人及员工执行业务，避免因合伙人和员工业务负荷过重给事务所带来风险，同时，业务委派应当在事务所层面统一 充分考虑财务报表审计的舞弊风险评估结果；要运用自上而下的方法，评价被审计单位的内部控制是否足以应对识别出的、由于舞弊导致的重大错报风险，并评价 ...
//www.110.com/fagui/law_389094.html -了解详情
大开方便之门，助长了挖人之风，不利于经济关系的稳定和发展。由于员工和用人单位解除劳动合同几乎没有什么障碍，新的企业很容易挖剑其它企业的高技术人才 法律法中没有相应明确的规定，在实践中难以保护劳动者的合法权益。 5、 企业内部缺乏劳资抗衡机制。很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用，特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-244984.html -了解详情
，应属于无效的民事行为。劳动部又于1992年10月7日针对一家国有水运企业内部承包中出现的同样性质问题，发出劳险字［1992］27号复函指出：承包 毕业生的辞职。 1995年我国颁布实施《劳动法》，规定我国实行劳动合同制，企业单位与员工劳动关系应当由《劳动法》与劳动合同来调整，教育部颁布的《方案》本身 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
考核将工资核算到车间，车间再根据各班组当月生产出纸的数量，由车间内部的财务人员按每个员工的出勤日数量、职务、值班日数量、中班和早班日数量考核到员工个人， 终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html -了解详情
交给付××用于单位支出。剩余的18万元存折仍由樊×保管，樊×多次存取该款，为其妻子陈××揽储使用。2010年7月初，樊×将18万元退还。公诉机关向法庭提交 账户上后，经请示南阳市公司同意直接将这笔保险赔偿金支付给我，又因公司规定内部员工不能直接领取保险赔偿金，所以就打到我公司一个叫刘××的账户上，后来 ...
//www.110.com/panli/panli_24399890.html -了解详情
培训费。所以，被上诉人因中途离厂而按约定承担的1000元培训费，则是被上诉人向培训师傅承担的费用。因此，原判认定被上诉人承担的1000元培训费属于上诉人以 名义向劳动者收取财物，其目的是为了防止用人单位利用其强势地位侵害劳动者的合法权益。本案中，上诉人对被上诉人进行的培训只是在工作当中安排内部员工对其 ...
//www.110.com/panli/panli_23289860.html -了解详情
、录像机等，甚至连手机也不许携带，因为考虑到有的手机有拍照功能。（三）对内部员工限制知识的作业培训，即仅仅使职工掌握因工作需要而应该得到的知识，又成为 约定即为职工应负的义务，而离职竞业禁止则需要特别的约定，并且用人单位必须为此而向职工支付一定的补偿。需注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-223326.html -了解详情
录音机、录像机等，甚至连手机也不许携带，因为考虑到有的手机有拍照功能。(三)对内部员工限制知识的作业培训，即仅仅使职工掌握因工作需要而应该得到的知识，又成为 即为职工应负的义务，而离职竞业禁止则需要特别的约定，并且用人单位必须为此而向职工支付一定的补偿。 需注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务