虽然原告与第三人没有依法签订劳动合同，但根据第三人在原告单位工作期间，其具体工作由原告方工作人员陈某安排，工资报酬由陈某支付的事实，以及仲裁委的 行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案第三人为证明自己属工伤已举出了相应的证据，原告认为不是工伤却没有举证证明， ...
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劳动者签订劳动合同时也忍气吞声，不知道该如何办。如果遇到用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办呢？ 如果用人单位不与你签订劳动合同，或者签订了劳动合同之后将两份 将是件很困难的事。因此，劳动者在平时工作中一定要注意保存其他的证据材料，来证明自己是在这个单位工作的以及工资是多少。这些证据材料主要包括工作证、 ...
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，支付工伤保险待遇、解除劳动合同经济补偿金给被告。因原、被告均未能提供证据证明被告患职业病前12个月的平均工资是每月平均3 000元。因此，在计算被告 在岗职工平均工资29 724元计为被告本人工资。被告于2005年8月到原告单位工作至2012年6月19日原告书面通知解除与被告的劳动关系，被告签字同意 ...
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单位工作人员共同为他人谋取利益、索取或者收受财物，以及单位和该单位工作人员共同为谋取不正当利益而行贿的现象，也时有发生。比如，应某事业机构的要求， 非法利益，甚至属于犯罪行为。比如，国有单位收受他人财物后，为走私普通货物的犯罪分子提供贷款、资金证明，则其行为在触犯单位受贿罪的同时还触犯走私普通货物罪。 ...
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的证据，经二审审理査明，收集程序合法，并经过一审庭审举证、质证，能够证明案件的真实情况，二审法院予以确认。二审法院认为，原审被告人隋某身为国有公司 单位人员滥用职权罪的客体是国有公司、企业、事业单位的正常活动和国家工作人员职务行为的正当性，国有单位工作人员滥用职权造成的危害结果就是对国有公司、企业、 ...
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内外侧半月板前角退变。医生让我做手术，我回单位要求单位给我垫付医疗费，单位工作人员要我出具工伤证明，受伤时有工友在场，他们一一给我做了证明，并且把 疑难杂症专家，医院专家建议我保守治疗，不要动手术，容易落下后遗症。在我治疗期间，单位发给我的工资是当地最低工资标准，医药费给我报销了百分之80，6个月后我 ...
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条(银行卡)、社保卡等凭证，完全符合书面合同的特征，只要前述证据客观存在，就足以证明劳资双方已经订立书面劳动合同，而无论书面劳动合同是否签订。笔者认为，单纯的 观点。 另一种观点认为，劳动合同法规定的用工之日不能简单理解为进入用人单位工作的第一天，应作广义理解。劳动合同到期，双方未续签劳动合同但劳动者 ...
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帝机械有限公司（简称华帝公司）职工。2008年1月26日，钱小平在单位工作时左手中指受伤，后经常州市新北区卫生院诊断为“左手第三指末节开放性骨折 证明因而撤销工伤认定决定，必须以普通病历结合其他证据综合判断。首先，无论是医疗诊断证明还是普通病历，均是记录病人疾病发生、发展情况以及医院对疾病诊断、检查和 ...
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或从事何种工作)。单位委派证明珠海市政府采购中心：因我单位人员变动等原因，不慎遗忘了在贵中心采购网注册的管理员帐号和密码，现委托我单位工作人员 网注册的管理员帐号和密码，请给予办理为盼。此致敬礼XXXX单位(公章)年 月 日贫困证明南华大学 (学校)：贵校学生 XXX 其家长属本地居民，家庭基本情况 ...
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上签字，这不能表明劳动者已经认可了这份固定期限的劳动合同。被告如无法举证证明当时是原告要求签订固定期限的劳动合同，则被告仍应支付未签订无固定期限劳动 条件的劳动者在续订劳动合同时可以选择签订无固定期限劳动合同的权利，这部分劳动者一般为用人单位工作多年，具备一定的职业技能，若法律不予以特殊保护，用人单位 ...
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