经济损失等赔偿责任；属用人单位过错，应当支付劳动者劳动报酬，并比照经济补偿金的标准支付赔偿 问：主张缴纳社会保险费或未及时缴纳的，仲裁时效如何计算？ 社会保险费时起计算。社会保险关系存续期间，对用人单位未足额申报缴纳社会保险费的处理，不属于劳动争议仲裁处理范围。 问：工伤职工已经达到退休年龄终止劳动 ...
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、生育保险费。依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定：“劳动者依照本法第三十八 劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，同时按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；（2）依据《劳动合同法》第三十九条 ...
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劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金的情形。但对现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出 ）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七）不依法支付劳动者工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金的情形。但对现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出 ）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七）不依法支付劳动者工伤 ...
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一次性经济补偿金时，按照劳动者在本单位工作时间每满一年发放1个月工资，按照本人前12个月平均工资的标准计算。劳动者的月平均工资低于企业月平均 没有为劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。 2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。如果企业没有办理失业保险， ...
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，其余人员最长不超过3年。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。原告在2006年通过灵活就业人员社保补贴 在公益岗位上工作，依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第四条一款规定：“缴纳单位、缴纳个人应当按时足额缴纳社会保险费”。甘肃省人民政府《关于进一步做好促进 ...
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录用标准。对不招用本地农民工的企业，按企业当年新增农民工人数的50%、以企业农民工年平均工资6%的标准，由企业向当地政府支付农民技能培训补助费。第十六 政策，确保“零就业家庭”动态为零。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。第二十二条各级政府和有关部门应当建立促进就业的 ...
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并按低限交纳规费。对创业基地建设的标准厂房，可进行有偿开发试点。鼓励经济薄弱村帮扶单位在当地工业集中区内建设标准厂房，促进该村农民创业，增加集体收入 资金的使用与本地企业急需工种培训相结合，缓解企业用工结构性矛盾。缓解困难企业社保缴费压力，对暂时确无能力缴纳社会保险费的困难企业，经批准并签订还款协议的 ...
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补贴。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险定额补贴。对各类用人单位招用就业困难人员的，按规定给予基本养老保险、基本医疗保险 职工轮岗或待岗。实行轮岗或待岗在第一个工资支付周期内，应按劳动合同约定的标准支付工资，从第二个工资支付周期开始，可协商降低劳动报酬，其中职工在岗 ...
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标准2000年7月1日前市区关闭破产且未参保的国有、集体企业退休人员，医疗保险费缴费标准按市区上年度退休人员人均医疗费开支额和实际人数核定，经劳动 由同级财政负责解决。退休人员从参保下月起享受医疗保险待遇。 二、调整用人单位医疗保险缴费比例用人单位缴纳医疗保险费的比例由7.5%调整为8%(按5%缴费的 ...
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