工作，根据国家禁毒委员会的有关规定，确定市禁毒委成员单位在禁毒工作中的主要职责如下：市公安局 一、掌握毒品违法犯罪活动动态，研究制定预防、打击对策。 二、 我家”活动。 二、组织、动员各级妇联参与禁毒斗争，特别是做好女吸毒人员的解除强制戒毒或劳教戒毒后的帮教工作。 三、注意发挥妇女在家庭中的特殊作用， ...
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徐先生支付竞业限制经济补偿。2014年1月20日，甲公司发现了徐先生存在违法竞业限制约定的行为，于是提起劳动争议仲裁申请，要求徐先生支付违反竞业限制的 限制义务条款仍属于有效条款。劳动者履行了竞业限制义务的，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。（文/ ...
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增加一些请求事项，由于公司单方提出解除，确实也存在不太合理，故我司也是答应补偿一些经济补偿金。但是在第三次仲裁出庭时，员工提出公司是违法解聘，要求继续履行合同，她 怀孕了，前两次都没有提出，10月份第三次仲裁时提出怀孕了，自己也承认是离开公司后怀孕，请问律师，此类问题用人单位该怎么处理，在线等，谢谢。...
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了38条，但我没有做出通告，就走了 好后悔啊，本来是对方违法在先 现在成了我单方面违法在先 被要求赔付 而且当下的关系完全倒置了，我的行为成了民法当中 本来在11月3号就有权利实行用人单位对劳动者的解除劳动权利，但直到现在，并没有解除 3、该企业之前存在多次的拖欠员工社保、生育保险的情况，且同时没有 ...
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增加10元钱。2011年11月30日公司放假，期间于12月31日公司张贴公告，解除与尉某的劳动关系。2012年2月10日尉某回公司发现该通告，便向砀山县 书面劳动合同。未按规定签订劳动合同，既违法也侵害了员工的合法权益，需承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任 的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的 ...
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沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日期间的双倍 日期间的双倍工资。 作为用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则将面临较高的违法成本.随着员工维权意识的不断增强, 加上2008年5 ...
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严重的伤亡事故时，为了逃避责任，采取将企业注销登记的方式，或一些用工单位因违法行为被有关部门吊销了营业执照，以前这两种情况，都无法保护劳动者的合法利益 与原用人单位解除劳动关系后未再从事过有毒有害生产作业，被初次诊断鉴定为职业病的人员，应当认定原用人单位为工伤认定决定中的用人单位。 私自换班 员工受伤 ...
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沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日期间的双倍 日期间的双倍工资。 作为用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则将面临较高的违法成本.随着员工维权意识的不断增强, 加上2008年5 ...
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义务有所不同，其最主要的义务在于给劳动者提供一定的保障性待遇，比如“三险”、“解除关系的经济补偿”、“休息休假”等等，这些保障性待遇的强制主要目的是为了保护劳动者的 张某与甲公司之间成立劳务关系，便在一定程度上鼓励众多施工单位以此形式来获取员工的劳动而无需给付相应的劳动待遇，不仅用工成本下降，而且风险 ...
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