汴劳仲裁字（2009）第57号裁决书，裁决该裁决书生效十五日内，浙江富马与李新社的劳动合同终止，李新社与仪表公司继续履行无固定期限的劳动合同，并 双方劳动合同的履行，双方原来签订的无固定期限的劳动合同仍对双方具有约束力，仪表公司长期以来一直为李新社代缴着养老保险，双方也无需另行签订竞业禁止协议；2、李 ...
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经理要求我对其他员工说是请病假），公司也终止了我的养老保险，终止单上也注明了离职并加盖了公章。但公司也没有给我合同解除通知或者其他相关的文字证明材料。本人 ，违反了劳动法，而且又窃取客户资料，要求我1.出具保函，说明不得和原客户联系2.退还1万元（我写过借条的，但公司出示给我的借条和我原来写给他的借条 ...
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,本院予以支持。被告收取原告的制服费300元,违反法律规定,应于退还。医疗保险卡、医疗保险证、养老保险对账本被告办理后,应及时交给原告保管使用,原告要求被告交还相关 提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付黄卫该部分经济补偿金 ...
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，公司已作出与原告解除劳动关系的决定并已送达相关手续，公司不应承担相应经济补偿金。养老保险已给原告交至5月份，没有拖欠。根据当事人诉辩意见，本院归纳本案争议焦点 期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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登记，未为被告开立基本养老保险和基本医疗保险帐户并交纳相应保险基金。再查明被告1998年5月7日至2001年5月6日双方合同约定工资标准为每月 后车辆返还纠纷已依法向郑州市中原区人民法院提请裁决。原审法院认为：劳动关系的解除和终止应依照有关法律规定进行。当事人对自己提出的诉讼主张，有责任提供证据证明。 ...
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行政工作人员的工作进行考评，对不胜任本职工作、严重违反本所规章制度或者不履行聘用合同规定义务的，可提请合伙人会议决定予以解聘；对工作优秀的按规章制度给予奖励。 的有关规定，为聘用人员办理养老保险和医疗保险。经合伙人会议讨论决定，本所可为聘用人员办理其他社会保险。 第十二章终止条件与清算程序 第八十三条 ...
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万美元计算）及利息7．15万美元；2．确认委托经营合同终止；3．保留要求申请人给付委托经营合同规定其余场地使用租金及要求申请人赔偿给被申请人造成实际经济 、实施“娱乐城”项目，在申请人对“娱乐城”装修、安装设备完毕之后，被申请人即应如数退还保证金。很明显，这完全不是“押租”的概念。4．被申请人刻意误导 ...
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内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件和违反合同的责任等条款。劳动人事合同不得违反国家法律、法规的规定，不得损害职工劳动权益 单位原因造成失业职工延期登记无法领取失业救济金的，由用人单位按照国家和本省失业保险的标准一次性赔偿职工经济损失。第十七条 用人单位应当依法与职工方建立集体 ...
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力，故双方之间劳动关系的存续期间应为2009年9月1日至2010年8月31日。现双方的劳动合同提前终止，高美物业应当依法向刘xx支付解除劳动合同的经济 年10月至2010年4月期间未缴纳，故高美物业应为其补缴欠缴的养老保险及医疗保险。判决：一、被告沈阳市高美物业管理有限公司于本判决生效之日起30日内为 ...
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收条，双方引起纠纷。二原告要求被告返还其在企业的投资款及要求被告为其买养老保险等。被告于2001年5月25日作出车党字（2011）22号文 880号民事判决；二、发回信阳市Im河区人民法院重新审理。二审案件受理费10500元退还上诉人车站办事处。 审 判 长 朱峰审 判 员 邱 世 财审 判 员 文刚 ...
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