110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 7375 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
到期,经公司管理层决定不再与其续签合同”,三者均能相互印证,足以认定被上诉人在劳动合同期限届满前主动提出解除劳动合同,故被上诉人在上诉人劳动合同未满情况下 “工会工作人员因履行本法规定职责而被解除劳动合同情形,故上诉人以此为由要求被上诉人其支付年收入二倍赔偿,原审不予支持。依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_70546.html -了解详情
有任何虚报业绩者,一经核实,将扣除当季奖金,并严格按照公司规定予以处理”。原告解除劳动合同前12个月平均工资数额4054.8元。原告提起诉讼,请求一审法院 。 宣判后,上诉人张一敏不服一审判决,本院上诉称:一、被上诉人据以单方解除劳动合同唯一理由是:“上报销售数据与实际数据不符,有虚假行为存在” ...
//www.110.com/panli/panli_67076.html -了解详情
忠信、沈阳金杯车辆制造有限公司签订劳动合同及补充劳动合同,沈忠信工资清单,沈忠信关于解除劳动合同申请,沈忠信荣誉证书,谈话录音,沈阳市劳动 仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定, ...
//www.110.com/panli/panli_65577.html -了解详情
劳动合同所以不能根据有关劳动合同规定处理主张不予支持。原告于被辞退后第七天就高明市劳动和保障局合水劳动管理所提出书面申请,明确表示要求仲裁。 ×3.67天=146.80元,故被告应再支付原告休假日工资报酬为146.80元。依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_57471.html -了解详情
进不锈钢制品有限公司(以下简称协进公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民一初字第693号民事判决书,本院提起上诉。本院受理后 天=289.01元,故被告应再支付原告休假日工资报酬为289.01元。依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故 ...
//www.110.com/panli/panli_57470.html -了解详情
予以确认,只是经过调解后,双方对劳动合同有关问题未能达成一致意见,才应仲裁机构要求在《劳动争议调解意见书》上盖章,以便进入仲裁程序。上诉人在《劳动争议调解 达成调解予以确认。另外,上诉人在庭审期间多次提出,是被上诉人单方提出解除劳动合同,其在南庄劳动争议仲裁庭劳动争议中申诉书上也明确写明,是其于 ...
//www.110.com/panli/panli_56561.html -了解详情
社会保险费依据。在程序方面,曾凤莲虽然与医药集团于2004年3月4日签订了《高明区医药企业集团解除劳动合同书》和《解除劳动合同证明书》,双方同意通过协商 实际工作时间是多少;二、医药集团有无按照依法曾凤莲发放解除劳动合同经济补偿金;三、医药集团是否需要曾凤莲支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾 ...
//www.110.com/panli/panli_55999.html -了解详情
部分补偿款后离开了原厂,原告行为表明了其同意与被告解除劳动关系,故解除劳动合同补偿应依法进行处理。原告提出曾因工伤被评定为十级伤残,被告 正常运作。所以,上诉人对被上诉人因此事件而解除劳动合同决定,符合双方所签订《劳动合同书》中约定,符合该公司对规章制度落实与运作,符合对职务廉洁性与自律性 ...
//www.110.com/panli/panli_55629.html -了解详情
规定,判决如下:一、金泰德胜公司应于一审判决发生法律效力之日起五日内,马志成支付解除劳动合同经济补偿金1385.2元及额外经济补偿金692.6元 成承担一、二审全部诉讼费用。被上诉人马志成答辩称原审判决适用法律正确,认定事实清楚,金泰德胜公司提出要求没有法律依据,请求驳回金泰德胜公司上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_22720.html -了解详情
系统集体所有制职工。事后农行成立了“银农劳动服务公司”,隶属长海县支行管理。从90年代初,我们开始同长海县支行签订劳动合同,1997年7月18日又重新同 ,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。上述几条是企业裁减人员法定程序,而被告单位没有 ...
//www.110.com/panli/panli_12226.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务