______坪）。 第三条标的交付 双方同意应于本契约经双方签章后尽速办理借用物交付及受领手续。 第四条使用方法 ?一、乙方或原仪器设备供货商对借用物定有 不得泄漏或交付任何第三人。 二、甲方应负责要求其在职及离职员工遵守本条约定。甲方之员工违反本条约定者，视为甲方违反本条约定。 第十二条工业安全 一 ...
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决定于2011年12月21日与您解除劳动合同关系。当日被告某某上海公司为原告办理退工手续。2012年11月29日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 验伤单、病历、受害人自述、电子邮件、离职人员审核表及原、被告的陈述为凭，本院予以确认。本院认为：原告未通过合理、合法的方式处理与被告某 ...
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提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但上诉人在一审庭审中承认其实际于1997年3月20日到东台公司 事实依据，不予支持。在上诉人与两被上诉人的劳动关系存续期间，两被上诉人未为上诉人办理社会保险，包括医疗、失业、工伤、养老保险，根据《劳动法》第七十条、 ...
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对推介的企业融资需求信息，市各银行业金融机构按照各自的贷款评审条件和程序，自行组织有关人员进行企业及项目的评估，形成明确的贷款意见后，及时向企业反馈 代表人或主要负责人同时兼职或离职到其它企业担任主要负责人，各银行业金融机构对其所兼职或任职企业的融资业务要谨慎考虑。二是停止办理一切银行业务。债务人损害 ...
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敏于2008年5月8日交给原告的，原告于次日进行了工伤鉴定。被告则表示胡敏已经离职，其曾经向胡敏询问过，胡敏称其从未向原告出具过该“情况说明”。本院将 、6月即为“正常缴费”，说明原告综合保险手续已于2007年5月办理，故本院对原告的质证意见不予采信。因原、被告未提供证据1的原件，不符合证据的形式要件 ...
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。请求法院依法判令：1、解除双方之间的劳动合同，被告为原告出具合格离职证明；2、被告向原告支付拖欠的超额完成任务手续费25200元及2008年度年终奖 规定的其他情形。第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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月13日到2011年2月12日，并在本企业参加社会保险。2010年6月该员工强烈要求转出社会保险，现调查韩某同志不仅在本企业存在劳动关系，同时还在 。并将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算，请你于2010年9月6日前所属行政人事部门办理手续。”韩某主张上述证据亦无法证实其签署劳动合同的 ...
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公积金只能用于家庭购买、建造自住住房及家庭自住住房大修理支出。职工离退休、离职或出国定居时，可由本人提取住房公积金的本息余额。职工调动工作时，其住房 评估的原则。单位出售公有住房，须报市房改办审批，并按规定办理房屋交易登记、评估和产权转移手续，领取产权证书。产权证书应当注明产权的产权份额。购买公有住房 ...
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月，实习协议终止时间以毕业时间为准。取得毕业证者，必须及时到人力资源部办理签订劳动合同手续。如无法按期获得毕业证的特殊情况，由乙方承担一切责任。 三，权利 转正，则甲方自乙方转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的 ...
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违纪的处理决定》，以邓兰艳“在离职期间未能及时按照公司规章制度要求办理休假和技术证书保管手续，违反了公司关于船员工休和专业技术证书管理相关规定”为由 不当除名期间的养老金。由于养老金的缴纳数额并非由原告邓兰艳和被告东方公司自行决定，而是由社会保险经办机构根据国家法律、行政法规以及被告东方公司的经营状况 ...
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