我已经是正式员工了。可是我想离职，按照公司规定我提前七天交了离职书，但离职到期后公司并不给我结算工资，说是经理没批，一定要等到招到该职位的员工等我教熟后才能走人，我很困惑，去跟经理理论，但他还是不准走人。本来该公司规定辞职当天走人的话需要扣一个星期的工资，但 ...
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9天的（清明节属于带薪假期）。我算了一下，如果按照他们公司的标准应该是工资2600/30*9=780元。可这个月发到我手里的是549元，我打电话过去问了 的。而且据我所知，以前离职员工党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11 ...
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办社保及相关的保险。我试 用期的工资是700，现在工资是1400。 公司现在要辞退我，理由是公司节约开支。 我的问题是： 1.我进公司签订的合同是 非法用工。 2.公司能不能按合同的要求来约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到离职通知，公司当时说我做到月底就可以离职了 ...
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，但按照《劳动合同法》规定，江威公司无论如何“应当向劳动者每月支付二倍的工资”。其次，很多劳资纠纷案件中劳动者一方也负有一定责任，认为其“严重违反用人单位 中，申请人席新刚不按仲裁员的要求，发言时漫无边际，独自“义愤”，暴露了他“问题员工”的一面。再次，劳动仲裁的一项重要原则是照顾劳动者利益。劳动者的 ...
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如不签劳动合同员工就告不了公司、签了劳动合同就得买社保等，故一旦劳动者离职发生争议提起劳动仲裁，就会连带把未签订劳动合同双倍工资差额一并告 第五条及《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定，用人单位应当在劳动者入职一个月内解除劳动关系 ...
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【劳动争议案例争议焦点】1、公司单方调岗后，以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同，是否合法？ 2、劳动者只需提供餐饮、交通、住宿类的 是销售代表，工作地点是北京，月工资待遇为基本工资1700元+补贴工资2600元+销售提成，离职前12个月平均工资为9134.33。2009年1月起，被申诉人单方取消每月的 ...
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本人是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职证明。由于本人在公司下面项目工作，原来工资和公积金一直是在项目上开支，但由于项目资金困难，从13年8月份一直未 ...
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本人是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职证明。由于本人在公司下面项目工作，原来工资和公积金一直是在项目上开支，但由于项目资金困难，从13年8月份一直未 ...
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公司说，因为项目工程核算原因，离职员工工资在两个月内发放，被辞退的员工也是，有个员工是7月5日离职的，但是公司发放工资日期是每月的25日，那如果这位员工最后一个月的工资发放就超过了两个月了，请问公司这样做合理吗？有哪条法律说明不能这样做的吗？...
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在深圳某公司上班，但公司给员工办理的工资卡为工商信用卡（本人并不知情），卡上无信用卡标识，但有个人拼音人名，离职后个人工资帐户还有70多余额因不足 信息，另因个人怀孕且回户口所在地无法本人处理此事，烦各位帮忙确认：公司为员工办理的工资卡为信用卡，公司、银行是否有效？？非本人办理的信用卡是否有效？？此笔 ...
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