赔偿金60 000元；被告共拖欠供货商酒水费23 438元、诉讼费193元、餐厅员工工资15 750元、税费5211.39元、餐厅电话费494.10元，电费5868元， 、电话费、电费、员工宿舍费、诉讼费等损失，本院均予以支持。双方在协议中约定了违约责任，不违反法律规定，对旺鼎旺公司要求支付违约赔偿金 ...
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：：三门峡市东风南路10号。 法定代表人李留法，该公司董事长。 委托代理人宋金明，该公司员工。 原告三门峡市城市信用社股份有限公司（以下简称信用社）为与 给付金钱义务的，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费237162元，由被告三门峡佳适 ...
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合同的主张，本院不予支持。 双方所签订的涉案合同，是双方真实意思表示，未违反法律规定，属合法有效，双方均应全面按约履行所负的合同义务。 原告作为涉案合同 ： 一、终止履行原告北京千宇通科技发展有限公司与被告北京创世兴和堂医药有限责任公司于二oo三年十月签订的《GSP技术服务合同》； 二、原告北京千宇通 ...
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两原告享有的《生活》和《电视烹饪大赛》两栏目的广告代理权。3、凯高公司员工频繁以电话、传真、因特网、电子邮件等方式与两原告所有现有及潜在客户联系， 诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。 基于查明的事实，中央 ...
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供热范围内的小区居民提供冬季供热服务，应依据市政府相关部门规定收取供暖费。宸居公司有权监督并制止卓越华盛公司违反国家规定之不妥行为；有权定期检查燃气锅炉房资产的安全使用 占广、窦宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出， ...
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留用察看、开除三种。 1．警告对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分（1）违反劳动纪律，月计迟到、早退在______次以上，年计______次 罚款______元，由直接领导按规定时间通知被开除的员工，同时持一份审批手续齐全的“开除报告”到人力资源科换取《员工脱离公司审批表》，并负责带领脱离 ...
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董事会设董事长一人，副董事长人。董事长、副董事长由董事会选举产生。董事长为公司的法定代表人。第二十条 董事会向股东会负责，并行使下列职权：1．负责召集股东会 五十六条 公司员工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按国家有关规定办理。公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律 ...
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供热范围内的小区居民提供冬季供热服务，应依据市政府相关部门规定收取供暖费。宸居公司有权监督并制止卓越华盛公司违反国家规定之不妥行为；有权定期检查燃气锅炉房资产的安全使用 占广、窦宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出， ...
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为非固定员工，不得与他人合作生产、销售腾达公司现有产品；由刘杰设计或腾达公司享有权属的技术图纸资料，刘杰不得私自出售或转让,如违反上述协议 能支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定,判决如下： 驳回上诉,维持原判。 本案二审案件受理费2880元由兰州石油机械研究所负担。 ...
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调整员工工资，以华海医物人字(1997)01号文确定：“停业整顿期间，公司员工暂按基本工资加生活补贴的原则计发；奖金暂停计发。”1997年5月16日供销 ，内容没有违反法律规定，应为有效合同，受法律保护。于显江系供销总公司职工，其与供销总公司之间存在劳动关系，后被供销总公司任命为华海公司法定代表人， ...
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