改革，对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准，实现基本工资制度的整体入轨，研究制定我市事业单位绩效工资核定和管理办法。（市人事局 生活保障办法》。继续完善城市低收入群体救助长效机制，实施城市低收入家庭专项救助制度，保障城市低收入群体的基本权益。制定《大连市重点优抚对象医疗保障办法》，完善 ...
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征管，加大对垄断行业价格和收入分配的监管力度。落实扩大就业政策、健全最低工资制度、提高社会保障标准等措施，提高低收入者收入水平。完善劳动、资本、技术、 总收入中提取不低于5%的资金用于奖学、助学和学费减免；大力开发勤工助学岗位，重点支持贫困学生通过勤工俭学完成学业；鼓励社会各界捐资助学、奖学。全面实施 ...
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，实行公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等管理办法，推行全员聘用制度。在收入分配制度上，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法， 社区卫生服务财政补助政策，建立稳定的社区卫生资金投入机制。建立健全财务会计制度，完善财务收支管理办法。――劳动保障部门负责制定落实促进城镇职工基本医疗保险参保 ...
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在社区卫生服务机构工作执业的医师全部接受过省级卫生行政部门认可的全科医师岗位培训或规范化培训;注册护士、预防保健人员接受过市级以上卫生行政部门举办的社区卫生 、能上能下的用人机制。改革收入分配制度，社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，逐步 ...
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工资分类管理办法对经费来源主要靠国家财政拨款的事业单位，实行国家统一的工资制度和工资标准，在国家政策指导下，实行工资总额同效益挂钩的办法，将活工资 为主体，以业绩为主要取向的多种分配形式。单位内部结构工资原则上由基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、奖金等部分组成。 事业单位可以结合自身特点，制定符合 ...
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允许的范围内，制定与聘用(聘任)制度相适应的校内分配办法，将教职工的工资待遇与其岗位类型、岗位职责、工作数量和工作绩效挂钩，切实贯彻“按劳分配、效率优先 规范，调动教师自我发展的积极性，引导教师树立良好的道德形象。 11、健全制度，加强对教师职业行为的激励与约束。根据《南京市师德建设评估办法(试行)》 ...
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对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资 卫生服务项目，加强行业监督管理。按照国家有关规定，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。至机构编制部门牵头研究制订政府举办的社区卫生服务机构人员编制 ...
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跟踪订单到货工作的基本岗位要求相差很大。基于李传法玩忽职守，给公司造成巨大的损失，公司研究决定给予李传法同志警告处分一次，扣发绩效工资300元。2011年 全体员工从此事件中吸取教训，严格要求自己。如以后再发现类似情况，将根据相关制度要求从严、从重处理。2011年3月31日，派特公司总经理王华君通知李 ...
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年8月1日签订劳动合同书，合同书中约定：李阳波在渤海岳阳支公司从事管理岗位，工作期限为2008年8月1日至2009年7月31日止，劳动报酬 合同工资待遇按公司薪酬方案执行，即月工资4000元，同时也应当按照公司制度享受车贴和绩效工资，请求二审法院依法支持上诉人的一审诉讼请求。被上诉人渤海岳阳支公司没有 ...
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在全市二级以上医疗机构全面开展临床路径管理，探索建立适合杭州实际的临床路径管理制度、工作模式、运行机制以及质量评估和持续改进体系。加快实施“优质护理服务示范 ，引导从业人员增强职业荣誉感和社会责任感。进一步落实医德考评制度，将医德考评与医师岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，建立有效的 ...
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