损失原则，实际损失包括可得利益损失，至少应赔偿劳动者劳动合同期满前剩余期间的全部劳动报酬。只有这样，才能有效遏制用人单位随意解除劳动合同的行为；只有这样，才能 从其规定。 （三）继续履行。继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据对方的要求，并在自己能够履行的条件下，对 ...
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中承担全部责任，何成军、张华在此次事故中不承担责任”。事发后何成军先后到会同县人民医院、怀化市第一人民医院、湖南省湘雅医院住院治疗，期间的医疗费均由 考虑唐家明的经济承受能力及何成军医药费已由所在单位支付，并获得工伤认定的情况下，仅要求唐家明赔偿4000元的摩托车损失费，并明确放弃其它各项损失费用，其 ...
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元。原告应赔偿被告郜亮的数额为：1、医疗费31738.11元；2、一次性伤残补助金为10个月ⅹ15164元÷12个月=12636.70元；3、一次性工伤医疗 原告也未能在庭审过程中提供重庆市施工队是否具备用工主体资格的有效证明。根据《河南省工伤保险条例》第二十三条：“用人单位将业务发包、转让、分包给不 ...
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于2011年7月1日施行。《工伤保险条例》修改后调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇 处理实务操作（1）、工伤事故与工伤认定1、工伤社会保险的适用范围 2、如何认定工伤赔偿责任人主体？ 3、如何理解工伤保险的无过错责任原则？ 4、企业能否 ...
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。原审原告张晋法答辩称：对一审判决无异议。被告张军在伤残鉴定、工伤认定不合法，对八级伤残的鉴定有异议。二审中各方当事人均无新证据向 不予支持。关于本案是否属于工伤赔偿范围问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称 ...
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发生的原因进行了分析，认定武进水泥制品厂负主要责任，施工单位负次要责任。基于此，武进水泥制品厂和靖江县供电局达成对事故损失按份赔偿的协议，双方亦已 问题。根据相关法律规定，原告可以选择侵权行为损害赔偿或工伤保险给付。原告在已经受领工伤保险赔付后，现提起民事侵权赔偿诉讼，只能就两者之间的差额部分主张权利 ...
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处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应提供用人单位情况：（1）、用人单位 八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。 九、其它需要提供的材料：（1）、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。（ ...
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）和精神上长期的压力，同时也承受着伤残所带来的痛苦，被告应负全部赔偿责任。原告的工资应为3000元。请求：1、与被告解除劳动合同关系；2、被告 2009年2月份原告向被告提出解除劳动合同，离开被告公司。本院认为：一、原告在工作过程中受伤，工伤认定已生效，按照《工伤保险条例》的规定原告应当享受工伤待遇， ...
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的《民事判决书》、《裁定书》、《道路交通事故责任认定书》；证明原告因交通事故造成人身损害，应赔偿75826.46元和交通事故诉讼费4300元。 7、医生 ）年佛中法民终字第34号民事判决书认定的事实，伦彩群的一次性残疾补偿金为 13356元，一次性工伤辞退费为27825元。佛山市中级人民法院依据伦彩群 ...
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法学理论与司法实务还显得很不和谐。 在案例二中，法官在认定了原告陈维礼与被告赖国发存在雇佣关系后，即认为陈维礼应当得到劳动保护。本案中，由于雇主 的。”14那么，该规定是否能够证明法国对于雇员工伤赔偿实行的是无过错责任原则呢？其实在法国，法学家之间的认识也有所不同，比如有的认为雇主承担的应是过错责任， ...
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