9月1号与公司签订劳动合同，试用期为两个月，10月22日将员工从原岗位调到一个无法胜任的工作岗位，10月23日通知员工无法胜任此岗位，让员工再找工作。(原岗位领导压榨员工，产量越多越好，已达到产量，但未达到她预想的产量或者看哪个不顺心便公报私仇)这种情况下怎么办？...
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1我与工厂没有订立劳动合同。 2工厂没有给我买任何保险。 3需要哪些证明材料。...
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本人在深圳做服装行业，在网上联系到广州一家加工厂，在确认工厂后下首个订单，8月1号支付了订金2400元（有收据），到约定的交货期（8月9号）后 关机，报案后才知道那家工厂不是他的，他也不是那的员工。而且我的货也不在那家工厂做货，戏剧性的是两个派出所一个说属于诈骗（不属于此案管辖区域），一个说不属于诈骗 ...
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46岁的我是一个农民工，在广东一家工厂上班，月工资3500。不到半年就将左手大拇指弄断一半属几级伤残。应该赔偿多少钱合理。那家工厂没有办任何手续，属无照经营的。也没和员工签劳动合同。...
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我2011年进入一家印染厂工作，平时每月拿60%工资，剩下的40%工资要到第二年的10月份才能拿。2013年1月份辞职，工厂以内部规定，除工厂辞退外，员工自己辞职就不发剩下的工资。由于没签劳动合同，只有一份岗位协议，不知道我该用什么方法可以拿回拖欠我的工资？...
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的赔偿方案不满意，想咨询： 1）该情况下，公司何时才能单方面合法解除与三期员工的合同？是吊销完营业执照，也肯定在清算结束之后吗？ 2）在合法解除之前，都 如果处于协商的角度，应该要求怎样的赔偿比较合理？ 4）另外，在之前的其他产期员工既领到公司的正常工资，也领到社保局的生育基金，那么，我有劝要求相同的 ...
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我老婆在深圳新进一家工厂有2个多月，但工厂未给她买医保（包括社保）。一个星期前她在家里不小心将手腕摔断了，由于没办医保，她只好全部自费， 上班，因为厂里不给她请假（医生要求休息一个月），厂方要她写辞职单。请问是否可以找厂方赔取一部分医药费？上班不能干活是否必须得辞职？厂方是否可以和她解除劳动合同？谢！...
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某部门员工在工厂内被行驶叉车压其左脚至骨折、肌腱损伤等，被送往医院救治一月后出院。因其两人当时协商沟通不报工伤，伤者只需治好就可以。主管当即垫付了3万多元，且未报工伤，事后其他员工举报，公司以欺上瞒下不诚信为由，将受伤者所属班组的班长、叉车工、主管作辞退处理。 请问：1、此 ...
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一名员工是采购部采购员，刚生完小孩回到工厂,因她生小孩其间采购工作需要继续，我们招聘了一位新人接替她的工作。 现在我们准备把她安排做物料控制员，工资不 是否可行？是否违背法律？ 我们准备再和员工协商，如果对方坚持不同意调岗，我们首先让她签不同意调岗书。之后我们以合同中的当地最低工资发放给对方,迫使她 ...
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