无故拖欠劳动者工资？劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》指出：“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后， ...
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3) 提高工资通知中必须明确写明提高后的工资的支付时间，这是提高工资通知中最为关键的问题。因为从这一时间起，企业将对某一职工或者某一范围内的职工 ，一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作 ...
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3) 提高工资通知中必须明确写明提高后的工资的支付时间，这是提高工资通知中最为关键的问题。因为从这一时间起，企业将对某一职工或者某一范围内的职工 ，一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作 ...
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多职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等预期 年度考核合格的职工，并向低收入劳动者、企业内一线生产服务人员及较长时间未增长工资的职工倾斜。（四）各类企业应根据本企业的实际情况，参考 ...
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。所需经费，机关、事业单位从单位行政事业经费中支付，企业单位列成本开支。 2．旷工、病、事假期间的浮动工资、岗位津贴和工龄补贴，凡在企业单位的按企业现行 本人退(离)休时标准继续发给。 3．退(离)休时，享受浮动工资的时间满四年以上的，可以转为固定工资并作为计算退休费的基数。虽不满四年，但在宁夏工作满 ...
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不动产，并对其财产进行拍卖，确保拖欠款在规定时间内清偿。(三)全力做好农民工工资拖欠清理工作。农民工工资拖欠的清理工作主要由市劳动和社会保障局、 。具体管理办法由市计委、财政局会同市建设局等有关部门制定。(二)规范农民工工资支付管理。按照国务院办公厅《关于做好农民工进城务工就业管理和服务工作的通知》( ...
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对投诉举报要专人负责，特别是对一些存在质量、经济、合同纠纷，拖欠时间长的农民工工资问题要落实机构和人员。对建设部等国务院有关部门转去的投诉举报，要 维护社会的稳定。 7、要认真按照建市电[2004]52号文件的要求，组织对农民工工资支付情况的全面检查，建设部、劳动保障部将在年末对部分省、自治区、直辖市 ...
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不能及时补发的，应限期补发，同时依法给予处罚。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还应在新闻媒体 内容，各法律援助机构应当简化手续，及时受理劳动者的申请，支持劳动者依法追讨工资。（四）加强工资支付制度宣传教育。在开展大检查的同时，要对用人单位和劳动者进行 ...
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共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一 的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动 ...
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共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一 财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动 ...
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