由于大部分农民工没有与用人单位签订劳动合同，造成权利义务没有书面证据予以确认。在发生纠纷后，农民工却认为只要去政府、去法院 讨薪，政府和法院就一定能把工钱 为农民工办理银行卡，将薪酬直接打入卡内，防止私自用工、拖欠工资的现象。 （三）对拖欠农民工工资的案件，在适用法律规定、时效制度时适当予以放宽，尽量 ...
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由于大部分农民工没有与用人单位签订劳动合同，造成权利义务没有书面证据予以确认。在发生纠纷后，农民工却认为只要去政府、去法院 讨薪，政府和法院就一定能把工钱 为农民工办理银行卡，将薪酬直接打入卡内，防止私自用工、拖欠工资的现象。 （三）对拖欠农民工工资的案件，在适用法律规定、时效制度时适当予以放宽，尽量 ...
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号附34号。上诉人朱健伟与被上诉人重庆市巴南区晋泰汽车修理厂因经济补偿金纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5460号民事判决，向本院 的陈述并不认可，原告也无证据证明被告有延迟支付工资的情形，故本院对原告称被告经常无故拖欠工资的主张不予支持。三、关于被告是否应当支付经济补偿金， ...
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出生。 原告河南亚能天元电力有限公司（以下简称亚能公司）诉被告聂泳华劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告到庭 ，由于亚能公司确实存在欠缴聂泳华养老保险金、失业保险金和医疗保险金以及拖欠工资的情况，聂泳华提出解除劳动关系，符合法律规定，亚能公司应当按照聂泳 ...
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均明确规定了用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务和应当承担的法律责任。恶意欠薪行为已不是一般的民事纠纷，而是严重违反了我国行政法、经济法等关于 设立恶意欠薪罪有成功立法先例可循 许多国家和地区都注重保护劳动者的合法权益，纷纷立法惩治拖欠工资的行为，为我国增设恶意欠薪罪提供了借鉴。韩国《劳动标准 ...
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少林安防实业有限公司劳动争议纠纷一案，聂起鸿于2008年9月24日向郑州市惠济区人民法院起诉，请求法院判令被告支付拖欠工资8000元，本案诉讼费由 申请时效，原告又未提供因不可抗力或其他正当理由引起时效中断的证据，故原告要求被告支付拖欠工资的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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被告侯怀亮，男，46岁。 原告周华民诉被告侯怀亮劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周华民、被告 讨要工资支出的交通费、电话费共30元；4、要求被告赔偿原告拖欠工资的拖欠费522.5元；5、本案诉讼费由被告承担。诉讼中，原告变更诉讼请求，要求依法判令被告支付 ...
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赔偿的标准。这使得法官对精神损害赔偿的自由裁量权超乎寻常的大。最著名的案例是上海一女大学生状告上海某化装品公司名誉权纠纷一案。女大学生一审获精神赔偿25 所针对的违法行为不受数量限制。例如，用人单位克扣工资的，要向劳动者支付“一金”或“三金”；拖欠工资的，要向劳动者支付“一金”或“三金”；拒不支付延时 ...
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成立，不予采纳。 原告以包工不包料的方式承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院 工程款，对以上抗辩未提供证据证实，其理由不能成立，本院不予支持。原审法院的判决事实清楚，处理正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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认真履行劳动合同。劳动保障部门要督查用人单位与农民工签订真实有效的劳动合同，及时受理劳动合同纠纷，依法处理劳动争议案件。对不与农民工签订劳动合同及不 清收建筑施工企业、建材企业拖欠农民工工资力度，对拖欠农民工工资要纳入清理市场经济秩序、开展集中专项治理的工作之中。对恶意拖欠工资的建筑企业要严肃查处， ...
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