履行了合同。2009年2月,双方续签了《劳动合同书》,合同约定的主要内容为:1、无固定期限,自2009年1月1日至法定的终止条件出现止(合同 原告解除合同不违法不服,另案诉至法院,要求确认原告解除劳动合同行为非法,并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元(另案处理)。被告提供了工作期间的 ...
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履行了合同。2009年2月,双方续签了《劳动合同书》,合同约定的主要内容为:1、无固定期限,自2009年1月1日至法定的终止条件出现止(合同 原告解除合同不违法不服,另案诉至法院,要求确认原告解除劳动合同行为非法,并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元(另案处理)。被告提供了工作期间的 ...
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着事实上的劳动法律关系,现在出了事用人单位理应承担各种赔偿责任。 代理意见之二、被申请人反复强调已经与申请人签订了劳动合同,即《培训协议》。那我们也来多面来 对这样不诚实的用人单位予以处罚。其二,劳动合同有三种形式:固定期限、无固定期限及完成一定工作成果为期限的劳动合同,这个培训协议与此它算哪一门合同 ...
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职工基本养老保险个人帐户缴费储存额一次性支付申请表;14、中国农业银行河南省分行劳动合同变更书;15、信农银发【2006】202号关于印发《中国农业银行信阳市 原均系被告中国农业银行商城县支行职工(周明辉为无固定期限合同工,张传慧为固定期限合同工,合同至2003年12月30日终止)。2001年农业银行 ...
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日向西工区人民法院提起诉讼,请求判令:洛阳××大学与李××订立无固定期限合同;为其缴纳18年社会保险;赔偿李××工资差额、加班费、经济补偿金等共计2029470元。原审法院经 》第七十二条、第九十一条、参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条之规定判决:一、被告洛阳××大学与本原 ...
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被告益阳变电所毛家塘变电站担任临时工。1998年4月1日,两原告与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年5月1日,两原告与被告签订一年期限的劳动合同 的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定:“用人单位违反规定造成劳动者工资收入损失的 ...
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年。 第九条 符合下列情形之一,员工提出订立无固定期限的劳动合同的,企业应当与该员工订立无固定期限的劳动合同: (一)员工在本企业连续工作满10年 有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,依《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》给予赔偿。 第三章 工时、休息、休假 第十六条 本企业依法建立工时制度 ...
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履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》,合同约定的主要内容为:1、无固定期限,自2009年1月1日至法定的终止条件出现止(合同 原告解除合同不违法不服,另案诉至法院,要求确认原告解除劳动合同行为非法,并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元(另案处理)。被告提供了工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_31926875.html -
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的,合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条 件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。B 条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html -
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的,合同自动顺延_____年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。B. 条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、 ...
//hetong.110.com/hetong_191.html -
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