你好，我在广州一家公立医院工作还未取得医师资格证，医院以1000元的包干合同执行，其余什么过节费等其他福利都没有，扣下社保来就700来块还达不到广州市最低工资标准。做事比人家多。还每天工作时间少一小时补到星期6上午来上。请问医院有没有违反劳动法，我应该怎样维权。谢谢~...
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)公司、市直属公司、蛇口工业区、华侨城、南深总劳人处、各驻深企业：根据《深圳经济特区最低工资条例》，我市每年根据社会经济发展水平、社会平均工资、 。经报市人民政府批准，特区内企业1995年度最低工资月标准为380元，实行新工时制度的企业，1995年度最低工资小时标准为2.24元；未实行新工时制度的企业 ...
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方式下所测算的当地最低收费标准。 三、规范基金征缴费率生育保险基金根据'以支定收，收支基本平衡'的原则筹集。目前生育保险费用的提取比例超过工资总额1％的县 ． 抢救费(大、中、小)只适用于病房抢救室，以24小时计算自抢救实施到撤消为止，不达到12小时按半日计算。8． 急诊抢救只适用于急诊室，以人次计算 ...
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有劳动能力但尚未就业的，每月参加户籍地居委会、街道办事处或者镇人民政府组织的8-12小时公益性劳动，不得由其他人员代替。未主动报告家庭收入变化等情况的，暂停其 成员的各类收入的计算标准、应当提供有关证明材料等规定，由市民政部门另行制定。第三十二条本市行政区域内的县（市）城镇居民最低生活保障，可参照本 ...
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、隔离方法、自我防护，传染病社区管理与方法。传染科轮转学习病种和例数要求见表20。表20 传染科轮转学习病种和例数要求疾 病 名 称 最低例数1.细菌性痢疾及其他感染性腹泻 12.病毒性肝炎 13.结核病 14.获得性免疫缺陷综合症 5.其他常见传染病和寄生虫病（霍乱、流行性脑脊髓膜炎、麻疹、猩红热 ...
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制度。各地要按照市级不少于50万元、县级不少于30万元的标准，建立欠薪应急周转金，专门用于拖欠工资造成劳动者失去生活来源时的应急保障。各地要重点加强对 、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。（五）认真 ...
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则每月标准工时为160小时，每月标准加班工时为20小时，每月休息日加班工时为32小时。 请问：1，在深圳,法律会支持劳动合同中月薪工资包含加班费吗? 2，在这公司工作快10年了，每年每位员工工资，包括月薪和日薪，都随着深圳最低基本工资上调而上调工资，但我还是3年前的3000元，公司没有给我 ...
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因我公司是于计件方式计算工资的,请问当计件工资按每小时计算出来未达最低标准工资时,请问是否按标准工资发放,例如:按920元/月计算折算每小时:5.28元,但计件工资为:4.8元/小时,请问是否要按5.28元/小时发放,即是计件工资是否不能低于计时工资标准的,待回复,谢谢!!!...
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另计。表二┌──────┬────┬────┬─────┬────┬──────┐│动物│单位│动物检疫│动物产品检│最低收费│││种类│(次)│收费标准│疫收费标准│金额(元)│备注│├──────┼────┼────┼─────┼────┼──────┤│大家畜│货值│0.5%│0.7%│3(每 ...
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月份加入北京某食品公司，担任设计员一职，月薪五千左右。公司为其按照北京最低的标准办理了社会保险，但双方一直未签订劳动合同。2010年3月1日，黄某与 北京某郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付提成及未签订劳动合同的双倍工资共计十万余元。 笔者作为黄某的代理律师，参加了仲裁开庭，在仲裁开庭时 ...
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