的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民 政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条 企业职工 工资的５―１０倍处以罚款，并责令其退回招聘的职工。第二十九条 企业职工工资低于当地最低工资标准的，由当地劳动行政部门责令其 限期纠正，企业除按最低 ...
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不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系， 所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准（现行标准635元）。法律、法规另有规定 ...
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原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资标准。八、今年1至6月份，从业人员发生事故伤害后，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间的 、从业人员发生事故伤害，用人单位不申请工伤认定怎么办？答：如果用人单位没有按照规定为从业人员提出工伤认定申请的，发生事故伤害的从业人员或者其直系亲属、工会组织在 ...
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哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条 企业职工 的5－10倍处以罚款，并责令其退回招聘的职工。 第二十九条 企业职工工资低于当地最低工资标准的，由当地劳动行政部门责令其限期纠正，企业除按最低 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区 的工资报酬； 6．员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法； 7．甲方一年确定的最低工资标准为每月_____元／月； 8．员工待岗期间生活费标准 ...
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当地最低工资标准.第十五条企业必须以货币形式按时足额支付职工工资，每月至少要支付一次，并为职工代扣、代缴个人所得税.第十六条企业应当按照有关规定进行劳动 标准的，由当地劳动行政部门责令其限期纠正，企业除按最低工资标准补齐外，还应按实发工资与最低工资标准差额的20%-100%发给职工赔偿金.拒发实发工资 ...
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的特困居民和《优抚对象定期生活救助金领取证》的在乡老复员军人及符合州、县市政府规定条件的其他特困居民，均属医疗救助对象。第三条医疗救助坚持以大病救助 性收入和财产性收入等。具体由民政部门会同统计部门认定。在外务工农村居民工资低于务工地最低工资标准的，按务工地最低工资标准计算其收入。第五条申请享受最低 ...
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、县（市）民政局以及乡镇人民政府和街道办事处（以下统称管理审批机关）负责农村居民最低生活保障的具体审批管理工作。村（居）民委员会根据审批管理机关的委托， 标准或收入难以确定的，按最低工资标准计算。第八条下列资金不计入家庭收入：（一）优抚对象按规定享受的抚恤金、补助费、护理费、保健金及义务兵家属优待金； ...
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（扶养费）、赡养费的计算方法为：扶养（扶养）、赡养义务人以户为计算单位，人均收入未达到最低工资标准的，不计算抚养费（扶养费）、赡养费；人均收入超出最低工资 领取社会保障金审批表（一式二份），签署意见后报街道办事处；街道办事处按照规定，严格核实对象范围、家庭收入并取证有关材料，签署审核意见后报区领导小组 ...
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工作制，但日工作时间不得超过12小时。实行计件工资的劳动者，用人单位须根据前款规定的工时制度，合理确定其劳动定额。第二十条用人单位安排劳动者延长工作时间的， 当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定 ...
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