该公司解除劳动合同通知违法，应向谢某支付赔偿金。【点评】参照江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》第五条规定， 裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动争议，但本案未经劳动争议仲裁委员会处理，不符合起诉 ...
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，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人单位提供劳务，法院将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。例如：某宾馆由于经营需要准备招用5名清洁工 ，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。根据《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位 ...
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好解决好劳动争议案件，是摆在我们面前现实问题，据统计，2005年，江苏省常州天宁法院共受理劳动争议案件31件，审结31件；2006年受理劳动争议 劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等，劳动争议案件种类的复杂 ...
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中国法院网讯2月15日，江苏省姜堰市人民法院审结一起物业公司保安状告物业公司劳动争议案，在法院主持调解下，物业公司赔了受伤保安八万元。2004年11月， 鉴定委员会鉴定为伤残七级。同年9月，姜堰市劳动和社会保障局认定赵某是在工作时间、工作地点受伤的，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，应为工伤。而物业 ...
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（以下简称《安全生产法》）、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规和规章的规定以及《省政府办公厅关于印发江苏省 检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为。负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理 ...
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法》(以下简称《安全生产法》)、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规和规章的规定以及《省政府办公厅关于印发 检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为。负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理， ...
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胡某乙。原告蒋某某、刘某某系蒋某乙的父母。受害人蒋某乙系江苏省农业家庭户口；并于2008年6月13日办理了上海市临时居住证。受害人蒋某乙 上海某有限公司订立了劳动合同，上海市宝山区人力资源和社会保障局出具《工伤认定书》认定本次交通事故为工伤。以上事实，有原告方提供的事故责任认定书、驾驶证、行驶证、保单 ...
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在医务活动中不能做到以人为本，服务态度不端正，歧视病号，缺乏良好的沟通。江苏省人民医院医患沟通中心资料显示，该中心自2004年8月成立以来已经处理了数十 现代民事制度赋予医疗损害的救济方式也局限于金钱的补偿。医疗事故、交通事故、工伤事故并称为威胁人类的三大事故，交通强制保险和劳动保险（也是强制的）已经 ...
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被告南通一帆船务有限公司船舶修理合同纠纷一案，于2008年8月18日向江苏省通州市人民法院（以下简称“通州法院”）提起诉讼，通州法院于同日立案受理，案件 工程款的具体金额，本院认为还需结合在案的其他证据及案件查明的事实加以综合认定。此外，本院根据被告的申请，委托华东政法大学司法鉴定中心（以下简称“鉴定 ...
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北京市、河北省、内蒙古自治区、河南省、上海市、浙江省、山东省、湖北省、四川省、西藏自治区、陕西省、青海省、甘肃省 (2)中国太平洋财产保险股份有限公司 江苏省、湖南省、重庆市、陕西省、贵州省、云南省 (3)中国平安财产保险股份有限公司 辽宁省、吉林省、海南省、新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团、 ( ...
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