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因原告不服,申请仲裁,但仲裁未予支持,故提起诉讼,要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币15,200元(系按照一倍标准计算赔偿金)。被告某有限公司辩称:原告是2001年 ,所以4月19日有原告的考勤记录。被告主张:被告公司没有作出开除原告的通知,原告是自动离职的。另外,员工不上班是不允许打卡的,也不 ...
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您好,我的情况有点复杂,劳您费心了,谢谢!我2007年10月份在一家物业公司工作,但签合同是跟一家酒店签订的,(两者同属一个集团),并且公司就我们一个部门是跟酒店签合同, 承认是,解雇书之类没有写给我,他叫我直接办手续就行了。而且以前所有离职员工和被解雇的员工都是这样离职的,只是自动离职的员工要填一张 ...
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您好,我的情况有点复杂,劳您费心了,谢谢!我2007年10月份在一家物业公司工作,但签合同是跟一家酒店签订的,(两者同属一个集团),并且公司就我们一个部门是跟酒店签合同, 承认是,解雇书之类没有写给我,他叫我直接办手续就行了。而且以前所有离职员工和被解雇的员工都是这样离职的,只是自动离职的员工要填一张 ...
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续签,最后一份合同期限两年,至2010年8月31日止。2009年4月底起,原告不再到岗上班,公司视其为自动离职。原告每周做 。本院按现有证据计算原告的休息日及节日加班。同时,原告主张的加班工44d8ufau20Cz9?%赔偿金没有法律依据。为外来从业人员缴纳综合保险费是用人单位的法定义务。被告主张双方 ...
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技术及文件资料保密费和其它福利补助; 在合同期内自动离职者, 乙方按本人年薪的两倍给甲方补偿经济损失; 合同终止或乙方因其它原因辞职, 一年内不得从事相关 周顺德质证意见为, 该公告是在花都集团公司对周顺德提起仲裁申请后进行的, 没有通知到原告。本院认证, 原被告对该证椐均无异议, 本院予以采信。花都 ...
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律师。上诉人杜德牛因与被上诉人佛山三鹏丝绸染整有限公司(以下简称三鹏公司)劳动合同纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第681号民事判决, 证据。三鹏公司答辩称,一、杜德牛没有依法提前三十日通知三鹏公司解除劳动合同,杜德牛以其自动离职行为表明单方解除劳动合同。二、杜德牛自动离职 ...
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合同期是3年,解决北京户口。现在工作一年半,想离职,但是老板不同意。 聘用合同上的规定离职是提交书面请求后,如果协商不一致,那么需要回到岗位继续 只是说双方协商,没有明确规定。而且没有专项培训费和保密协议之类的问题。 想请问下,这种情况下是否能通过30天提交书面辞职信,然后走自动离职?另外如果自动离职 ...
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宁燕。上诉人刘远英因与被上诉人衡阳市童服厂、衡阳市珠晖区东风街道办事处劳动合同纠纷一案,不服湖南省衡阳市珠晖区人民法院(2011)珠民一初字第373号 9月招工到被告衡阳市童服厂工作,因单位工资太低,原告于1984年自动离职,此后原告一直没有到单位上班。1986年12月原告在单位领取最后一次工资。被告 ...
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令自2010年4月13日起恢复双方的劳动关系。被告某某公司辩称,被告没有劝原告主动离职。事实上,被告结合原告的身体状况和工作环境,曾努力为原告调换合适的 公司的管理规定,不服从公司安排,且态度强硬,公司视其自动离职。公司有权终止执行与其签订的劳动合同。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明,原告于2009 ...
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月27日始连续旷工三天以上,按自动离职处理。”同年7月13日,被告以原告连续旷工15天为由发布公告与原告解除劳动合同,公告记载:“门卫刘某自2009年6 职工连续旷工15天视自动离职、将原来每月15日发薪日调整为每月28日及公告张贴在公告栏内。原告对2009年7月13日出具的公告没有异议,表示是张贴在 ...
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