我与深圳1家第3方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2014年9月19日到2014年10月30日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满 人力资源这边看的所以就这么做了！ 直到10月15号领班开会说接到通知是跟劳务派遣公司协议关于（小时工）辞职需要提前15天的事情 所以我现在就是想咨询下 ...
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的研修生，劳务时间是三年！但由于来日本后工资与签订的合同不符，有中途回国的想法！但当时与劳务公司签订的合同如果是由于自己的原因回国的话所有费用一律不退还，我 交的劳务中介费是３．７万，这样合理吗？而且当时签订的合同是一式两份，但都在劳务公司存档，我们所交费用也没有发票，只是一个收据，也被劳务公司收回！ ...
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，住xx县xx乡xx村x号x号。 原告周继柏与被告周继银、张仁斌劳务合同纠纷一案，原告于2012年3月27日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法 该煤矿50%的股份，并于2008年6月开始全承包该煤厂，2008年以前的债务与我没有关系，我也不清楚这个事情。经审理查明，被告周继银系巫山县福田镇双桥二井 ...
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代理人姚某某，湖南公畅律师事务所律师。原告曾某某与被告江苏省某某建筑装修装饰有限公司劳务合同纠纷一案，原告于2012年1月12日向本院提起诉讼。本院受理后 未向法庭提交证据，本院不予支持。被告辩称湖南某项目部与其无关的答辩意见，没有证据证实，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十 ...
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项目搞装修，工程完工后，双方约定2012年1月5日支付工人工资，但被告没有依约支付原告及施工队工资，且被告公司也人去楼空，原告找不到被告讨要工资 装饰设计有限公司系有限责任公司。本院认为：原告与被告湘潭某某装饰设计有限公司之间签订的劳务合同是双方真实意思的表示，合法有效，应受法律保护。被告湘潭某某装饰 ...
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XXX公司辩称，原告施工时不服从被告公司管理，工程质量亦未达到合同的要求，且后期原告因没有工人，未能全部完成工程施工，此部分工程系被告找人施工，应予扣减相应工程款。经审理查明，2007年12月31日，原、被告双方签订了劳务合同，约定被告将其承建的长安区XX庭院项目部14#-18#连体别墅主体工程劳务 ...
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机关不予受理的，方可向人民法院起诉。也就是说，仲裁是人民法院受理的前置程序。而劳务合同履行发生纠纷的，当事人可以直接向法院起诉。人民法院处理劳动关系纠纷所适用的 时及时与用人单位签订书面劳动合同，同时保管好有关能够确认劳动关系存在的其他证据。在双方对劳动关系是否存在持有异议且没有书面劳动合同的情况下， ...
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具备用工主体资格的自然人，其为了完成承揽事务让李某到其工地工作，双方建立了劳务关系。作为雇员的李某从事雇佣活动中遭受人身损害，应受普通民事法律规范调整。 劳动关系重要特征。第三，李某与我公司管理人员互不相识，从未有签订劳动合同的意向，也没有受到公司规章制度的任何管理和任何约束，具体工作不属我公司安排， ...
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，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。此外，即使有劳动 入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。徐律师特别提醒，签订合同时，要看清楚是否是劳务派遣，在保洁、物业管理、商业销售等行业，往往是以大单位 ...
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该公司法律顾问。原告刘志勇诉被告漯河市万达汽车运输公司（以下简称万达公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘志勇 不是劳务纠纷，是劳动争议案件。虽然双方签订了协议书，但未实际履行，原告诉请并没有法律依据，故不应该支持原告的诉讼请求。经审理查明，2010年3月25日 ...
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