否则将是赔了夫人又折兵，因为用人单位需为劳动者向社会保险机构缴纳社保费的法定责任并不能因为已将社保费发放给劳动者而免除。 案例三、劳动者在职期间应遵守竞业 调整为由，终结了仲裁。后郭某诉至法院。法院认为，郭某与某医药公司签订劳动合同时已年满19周岁，符合劳动法规定的就业年龄。郭某在登记求职时，已完成了 ...
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关系存续期间，广西东蒙乳业有限公司未与覃芳维签订书面劳动合同，亦没有为覃芳维办理社会保险手续和缴纳社会保险费。2010年3月19日，覃芳维以“ 63626元；2、支付解除劳动合同经济补偿金6000元；3、为覃芳维办理2008年5月27至2010年3月18日的社保参保手续并缴纳养老、医疗保险费。2010 ...
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经2009年1月16日xx公司十一届五次职工代表大会通过《进入上市公司及下属子公司劳动合同变更方案》，规定原与xx公司签订劳动合同的员工与xx公司解除劳动 公司重新签订劳动合同，工龄连续计算，社会保险关系转移接续，不支付经济补偿金。现原告社保账户上仅余包括唐xx在内的三人而已，单位代缴的个人缴纳部分， ...
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未与上诉人签订劳动合同且单方解除劳动关系，应当双倍支付工资，原审仅判令被上诉人支付11个月的双倍工资错误；上诉人一个人从事门卫工作，没有休息日，原审 养老保险金、医疗保险金、失业保险金社会保险费问题，根据相关法律、法规规定，保险金的缴纳必须以社保关系已经建立为基础，上诉人路明修到舒皇家饰公司工作时已达 ...
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，故对王保伟要求办理社会保险手续，缴纳社保费的上诉请求不予支持。王保伟要求支付2009年5月1日以前的未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求已经超过一 在双方劳动合同未到期的情况下提出解除劳动合同，其要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚， ...
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抵押金600元至今未归还。4、笏石供销社库存抽本收款凭证一组，欲证明社保金由被告自己缴纳。5、社保册及缴纳清单各一份，欲证明被告向单位缴纳了两万 年2月原告与被告再次签订劳动合同，约定合同期限为1998年1月1日至2007年12月30日止。合同期限满后，双方没有续签书面劳动合同。2000年11月，原告 ...
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万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工遗属定期救济等费用计873 方向有异议，认为：该证系原告寅生公司与被告李瑞山在2006年签订劳动合同后予以发放的工作证。对证7真实性有异议，认为：该工作证不能证明被告李 ...
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杰于2009年9月6日到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险以及缴纳社会保险费。被告在工作期间，郑州拖拉机厂为其办理了 ，而是被上诉人与上诉人口头约定的劳务关系。被上诉人自己缴纳社保的行为足以证明双方在社保问题上约定明确、没有争议的。至于被上诉人什么时间、因为什么原因不 ...
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劳动合同无效，并为其缴纳“三金”。2003 年11月25 日，该仲裁委员会作出裁决，认为王春生与官道口工商所之间没有形成劳动合同制度上的劳动用工关系，虽签有 的聘用期限与事实相违背。其在卢氏县工商局连续工作长达25年并签订有劳动合同，劳动关系明确，应适用劳动法。一审判决认定事实不清，适用法律错误。2、 ...
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事实劳动关系，周国庆于2008年1月1日与河南公路项目管理有限责任公司签订劳动合同，由该公司向周国庆发放工资，并在该公司报销周国庆的“三金” 安阳黄河高速公司向其发放工资，其三金由濮阳市通达公路工程有限公司第一工程处向濮阳市社保部门缴纳，然后由周国庆到安阳黄河高速公司进行报销。安阳黄河高速公司向周国庆 ...
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