自身搞活的同时，也要支持科技人员向乡镇企业流动。五、科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调等方式去承包、领办或兴办乡镇企业的，其人事关系及有关的待遇按下列 人员支援乡镇企业成绩显著的，应给予表彰和奖励，其成绩和技术成果应记入本人业务档案，作为工资调级、职务晋升的依据。十三、１９８３年１月１日至１９８５年 ...
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到企业担任董事长或副董事长职务。第二十六条积极推行人事代理制度，促进企业领导人员合理流动，努力建立企业经营管理人才资源社会共事机制。企业领导人员解聘后，不保留原 资产参股企业中的国有出资方或代行投资主体职能部门派出的董事、监事、经理等人员，或未进行公司制改制的企业领导人员，参照本办法执行。第四十五条本 ...
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)人事处(与直属机关党委办公室合署)负责机关的人事、安全保卫和离退休干部管理工作，指导直属企事业单位开展相关工作；协助有关部门做好农口专业技术人员的职称改革和继续教育工作； 行政编制75名，其中主任1名，副主任4名，正副处长23名。港澳流动渔民工作办公室行政编制8名，其中主任1名、副主任2名。扶贫开发 ...
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及成果推广应用工作；负责领导批示和会议决定事项的督办工作；负责会议、文秘、档案、修志、保密保卫、信息信访、新闻宣传和接待联络工作；草拟厅年度工作 劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；拟定农牧民进城务工的管理政策；制订自治区人员境外（区外）就业和境外（区外）人员在自治区就业的政策并组织 ...
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供求信息、人才测评、职业设计、薪酬咨询、人才培训、人事代理和人才信息网络服务等与人才流动相关活动的人员。第三条人才中介服务资格是政府对从事人才中介 主管机关给予行政处分；触犯法律的，追究法律责任。第十六条政府人事部门工作人员在资格证书管理活动中，逾期不予办理登记手续、滥用职权、损害当事人合法权益、循私 ...
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开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施，拟定农民进城务工的管理政策；按分工拟定境外人员入境就业和中国公民出境就业管理政策；拟定有关机构经办向外国 人才交流；负责本部的涉外宣传工作；组织审查和处理国际劳工公约和建议书。(十二)人事教育司负责部机关和直属单位的部管干部的考核、任免、调配、奖惩工作； ...
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章程、主要管理制度等重大事项；?(二)决定运营机构的设立、合并、分立、变更、解散、资本增减、国有资产的流动和重组等事项；?(三)根据干部人事任免程序, 资产流失的；?(五)造成国有资产损失的其他情形。?第十二条财政部门工作人员在国有资产授权经营、市属企业国有资产监管中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的， ...
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职务岗位申报。严格按照聘任原则、条件、程序、要求组织实施。第九条深化学校人事制度改革，实行教师职务岗位聘任制。学校在核定编制内和规定岗位指数内，实行 年内累计旷工时间超过30天的教师，根据人事部《关于全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，予以辞退。教师病事假应履行的程序和病事假期间的 ...
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、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程；制订本市劳动力流动和外省市劳动力进京就业政策并组织实施；按分工制订本市公民境外就业和制订 保险覆盖范围、费用社会统筹、保险费率调整政策，拟订失业保险基金的使用办法；拟订失业人员管理制度及失业保险给付条件、待遇项目和给付标准、给付办法；拟订失业人员 ...
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基层日常监管力度不断加大。各级工商机关按照《工商所食品安全监督管理工作规范》的要求，落实监管人员、监管任务、监管责任、监管重点和监管措施，尤其突出 现代化水平。安徽、湖北、陕西等省工商局在工商所实施食品安全“电子网格”和“电子档案”监管模式，为工商机关和食品经营主体、消费者及社会公众提供了一个现代化的 ...
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