工作单位的通知》,由商州区铁合金有限责任公司转移到被告二级电站。原告到被告单位报到后,被告仅接收了原告的人事档案,双方一直未订立劳动合同,被告未给 关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一 ...
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公司将依法从严惩处。申诉人不以为然,依然继续从事饮食和服装个体经营,拒不到公司报到。l995年11月10日,公司劳动人事处再次书面通知上述申诉人并书面公告:限 17日,公司发薪日,4个申诉人工资停发。[案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,它既含有债的经济因素, ...
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部门的接收证明,就可将户口由原籍直接 迁至工作单位所在地。户口迁出地公安机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明,直接办理《户口迁移证》,工作 所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。 在济南市小纬北路派出所非得让我提交用人单位主管部门的接收证明(北京市人力资源和社会保障局)的原件或北京准迁证明 ...
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年5月的工资差额21000元以及经济补偿金5250元。 ◆专家点评诉讼请求依据不足 单位承担不利后果 对此,有专家分析,本案涉及两个主要问题:一是本案中 遭辞退 大学毕业生诉用人单位歧视 南京理工大学2009届毕业生袁某在毕业前与北京某机械有限公司签订了就业协议,可2009年8月袁某去公司报到后,却被 ...
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实行行政调配安置。第九条用人单位接到调配安置任务后,应在三个月内办理接收手续。随军家属应在接到安置通知后一个月内报到。第十条各地机构编制部门 保障工作领导小组每两年开展一次“好军嫂”、“随军家属创业明星”、“随军家属工作先进单位和个人”评选表彰活动,宣扬典型,扩大影响,营造氛围。第二十九条本办法有效期 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 联系,要求其速将开发区租用房屋钥匙交还上诉人津房物业公司并到新项目报到,当时按照其登记表地址邮寄过上岗通知,因地址不详信件被退回,未能与其联系上 ...
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《调令》,要求被告于2009年3月25日到景霞丽园大厦客服服务处报到,任接待员兼保洁员工作,待遇与原岗位薪金不变。被告于当天接到《调令》 :根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》(桂劳社发[2003]142号)第二十四条规定,用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的, ...
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学历毕业之后到基层工作的时间。1、在国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。2、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、 ,并按违纪进行处理。七、录用考察的基本要求各州市地公务员管理部门和省直各用人单位应对考察对象进行全面、深入细致的考察。考察对象应当具有良好的思想政治素质, ...
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处理其工作的问题造成的,并称2006年4月至2007年2月份,原告一直参加工作,单位考勤表上没有芦新莉的签字是因为按摩医院给其单独考勤,所以集体考勤表上没有其 批准,长达五个多月不到院里报到、接受分配,属旷工行为。被申请人芦新莉辩称,我系按摩医院的正式职工,与用人单位已形成劳动关系,按摩医院不应剥夺我 ...
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旷工已超过15个工作日,严重违反被告公司规章制度,《劳动合同法》第46条规定了用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的七项情形,该条规定的七项情形 ,被告称2008年3月3日被告公司副经理带领原告去郑州市德丰园实业有限公司报到,但原告没有上岗,并向法庭提交了郑州市德丰园实业有限公司出具的证明( ...
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