手续，但一直未得到回复；今日（11月17日上午）我去该公司办离职手续，意外发生了，人事部的人都说他们不知道此事，且得知要让签字的领导（该公司要得到几个领导 ，但今天她让我写了辞职报告~内容是9月13日后因特殊事，于10月31日办理离职手续~）？ 最后，我想知道~~我到底该怎么办？（我很担心会被诉讼~）...
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通知我3月10日去公司办理离职手续，归还工作牌、客户资料等。还有本人与2013年8月向公司借款20000元，2013年年底放假时公司从工资里扣除10000元借款 已重新写过并更换。现在公司的通知上要求我在5个工作日之内归还20000元，如不归还，向法院起诉。 大致情况就是这样，想请问我现在该怎么办？...
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经常有这种情况，甚至不签名直接提报。遇见这种情况应该怎么办？ 5：公司有个员工想辞职，领班不给离职申请单，同意给员工休长假，结果考勤打旷工，最后人事部判定员工累计旷工超过3天，属于自离，所有未发放工资全部不再发放。她应该怎么办？...
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拿到一半的提成（我们的工资由月发的基本工资与培训班班级开班后的提成构成。）公司的理由是：根据公司规定，没干满一年的员工，离职时提成只能拿一半。公司 让我复职，或是发放另一部分提成（6000元左右）。但是公司以这是规定为由拒绝答复。遇到这样的情况您说我该怎么办？希望能得到您的建议和帮助。盼回复。万分感激 ...
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拿到一半的提成（我们的工资由月发的基本工资与培训班班级开班后的提成构成。）公司的理由是：根据公司规定，没干满一年的员工，离职时提成只能拿一半。公司 复职，或是发放另一部分提成（6000元左右）。但是公司以这是规定为由拒绝答复。吕律师，遇到这样的情况您说我该怎么办？希望能得到您的建议和帮助。盼回复。万分 ...
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公司10日内恢复我采购部经理的职位； 按采购部经理职位补发欠发的工资。 三、法院判决 接着公司上诉到公司所在地的法院（区级）。请求事项如下： 请求判令原告 。 原以为法院只就公司的3点上诉判驳回还是支持。但现在出现“被告可另案主张”、“不予处理”的判决，我不知道我接下来该怎么办？ 引号内的为 ...
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11月初离职，并且我所在校区主任无权与我商谈10月底离职，并且这还要追究主任责任。而在11月公司已经不承认我是公司员工，已经解除劳动关系，因此让我补交保险。 （说好10办理的），11月份也是申报，还没有缴费，也没有办理停保手续。 4.公司每个月15日发上个月的工资； 5.由于我的工作是老师，公司没有给 ...
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我尽管提要求，公司会尽可能满足我。但本人签了离职申请后，公司又不予支持我的条件了。本人签的劳动合同一直未发本人，工资条也没有。今天刚要到劳动合同的复印件。工资都没有具体金额。公司还威胁我说，如果不接受公司现在给开出的条件，那么，应该给报销的1000元款也不给报，垫付的钱也不给了。怎么办？...
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我尽管提要求，公司会尽可能满足我。但本人签了离职申请后，公司又不予支持我的条件了。本人签的劳动合同一直未发本人，工资条也没有。今天刚要到劳动合同的复印件。工资都没有具体金额。公司还威胁我说，如果不接受公司现在给开出的条件，那么，应该给报销的1000元款也不给报，垫付的钱也不给了。怎么办？...
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改签到其他派遣公司),我怕签了就走不了或者公司会以为签了新签合同再留我几个月，公司说如果不签就没发6月份工资(改签到新的派遣公司后工资卡换了),请问我是否能签这合同?应该怎么办?谢谢.PS:我要是自动离职了,是否能拿到6月份及7月份上的半个月班的工资?社保 ...
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