合同，庭审中，公司代理人要求其他员工出庭做证，以证明公司已经通知过张小姐签订劳动合同的事实。本案承办律师认为，公司在职员工为公司做证，与公司存在厉害关系 公司支付张小姐双倍工资差额9万元。 王勇律师提示： 本案关系到未签劳动合同的赔偿问题，由于受到时效限制，因此，请劳动者千万不要过了诉讼时效，否则，双 ...
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2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与公司续签劳动合同，期限自2007年1月2日至2008年1月1日，约定月标准工资为7500元。 准备诉讼和仲裁的过程中，律师注意收集了被告公司人事 ...
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订立及违约金的认定做出了更为明确而具体的规定，打击用人单位不签订劳动合同或大量签订短期劳动合同的投机做法；限制了试用期的具体期限、约定次数及试用期内劳动 和违约责任做了明确规定。高校毕业生是高新技术行业企业的主要招聘对象，必须要特别注意这些规定，以免侵犯企业的商业秘密，同时也能更准确的维护自身的利益； ...
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认定为国家工作人员。 本案中，被告人王某某虽与太平洋保险公司北京分公司之间签订劳动合同，但是王某某所从事的工作系属国有公司公务行为，可以直接援引《 学习读本》中共中央党校出版社2002年版，第109页 [5] 参见黄宁 著《劳动合同若干实践问题研究》载于《广西政法管理干部学院学报》 2002年第4期， ...
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职工。三、条件（一）创建和谐企业评选条件１、劳动关系协调。严格依法与所有职工（包括农民工）签订劳动合同，做到内容合理全面，程序合法，管理规范，有效履行 氛围，指导企业积极参加创建、评选活动；要帮助企业解决创建、评选活动中存在的问题，及时发现典型，总结推广经验，研究、分析和总结创建评选活动情况，不断提高 ...
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服务和维权体系，提出如下实施意见： 一、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)按时足额支付农民工工资。用人单位对农民工和其他职工要实行“同工同酬”，按时足额 适合农民工特点的养老保险和失业保险办法。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工，用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险，并 ...
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以上的国有独资企业（以下简称特别困难的国有企业），解决下岗职工出中心的有关问题。从今年起，国有企业不再建立新的再就业服务中心，企业新的裁员原则上 企业再就业服务中心的下岗职工，并与其解除基本生活保障和再就业协议，重新签订劳动合同，不支付经济补偿金和生活补助费，职工的工龄和社会保险关系连续计算。鼓励各类 ...
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制度，并使职业资格证书成为反映劳动者技能水平的主要标志，成为劳动力供求双方签订劳动合同的基本依据，成为生产和安全管理的重要工具。要逐步将已有的工人技术 的主要内容：（１）劳动力总量的调控。要把人力资源开发利用作为一个战略问题，纳入国民经济和社会发展规划。通过调整就业政策、投资政策、产业政策、外贸政策 ...
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合同制企业中的计划外用工，不受“混岗”时间和年龄的限制，可以通过与企业签订劳动合同，成为企业职工，劳动部门不另行办理转制审批手续。（三）国有企业现有“混岗” 组织职工学习，接受培训，提高他们的技术业务水平。六、应注意处理好的几个问题（一）实行全员劳动合同制应与改善和加强企业内部管理相结合。企业应严格按 ...
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基本养老保险制度。落实《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，注意研究新情况新问题，进一步完善有关政策。在继续研究制定机关事业单位养老保险， 行为，维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五）积极推进 ...
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