按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3297414.html -了解详情
按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3243817.html -了解详情
在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草公司安排公安机关传唤的；4、市烟草局200780ffuuxp41B%号 时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力 ...
//www.110.com/panli/panli_250163.html -了解详情
在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草公司安排公安机关传唤的；4、市烟草局200780ffuree3?% 成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力 ...
//www.110.com/panli/panli_250107.html -了解详情
在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草公司安排公安机关传唤的；4、市烟草局200780ffuefr21%号 时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力 ...
//www.110.com/panli/panli_250096.html -了解详情
在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草公司安排公安机关传唤的；4、市烟草局200780ffubpe90G%号 时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力 ...
//www.110.com/panli/panli_250083.html -了解详情
在10年以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草公司安排公安机关传唤的；4、市烟草局200780ffuwki26v%号 时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力 ...
//www.110.com/panli/panli_250074.html -了解详情
。 上诉人杨真发因与被上诉人国有石柱方斗山林场（以下简称方斗山林场）劳动争议纠纷一案，不服石柱土家族自治县人民法院（2004）石民初字第536号民事判决， 与用人单位协商一致而签订，但并不排除他人以劳动者的名义与用人单位签订解除劳动关系协议后经劳动者本人明确追认而产生法律效力的情况。2001年9月29 ...
//www.110.com/panli/panli_65345.html -了解详情
荣县石油公司1995年11月30日签订的《劳动合同书》及2000年9月21日签订的并予公证的《解除劳动关系协议》系双方当事人真实意思表示，且未违反法律 合同，双方所约定的各项条款均应受到法律保护，荣县石油公司要求撤销荣县劳动争议仲裁委员会荣劳仲案字(2000)第17号仲裁裁决书并驳回但江一的诉讼请求的 ...
//www.110.com/panli/panli_29561.html -了解详情
申请人某某原系被申请人某某职工。2011年3月，被申请人与申请人签订《解除劳动关系协议》，由被申请人根据申请人工作年限，按照一年8 721元的标准 任何权利。申请人实际已经领取了上述经济补偿。2012年1月13日，湖南省劳动人事争议仲裁委员会作出湘劳仲案字[2011]第101号仲裁裁决：驳回申请人申请 ...
//www.110.com/panli/panli_48891979.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务