判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守 协议成为一个较好的选择。竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，该人员不得自己经营或在生产或经营与商业秘密信息相关竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情
保留，记入档案。企业有权决定用工形式，在做好定员、定额的基础上，可以实行合同化管理、全员劳动合同制或其他用工形式。企业应当与职工签订劳动合同，确立劳动 其待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业 ...
//www.110.com/fagui/law_42283.html -了解详情
签订劳动合同时，公司向小亮收取400元钱，理由是这笔钱是保安服装费，到 2年的劳动合同期满，双方没有继续签订合同时，这笔钱归还给小亮，如果 五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转 ...
//www.110.com/ziliao/article-530431.html -了解详情
签订劳动合同时，公司向小亮收取400元钱，理由是这笔钱是保安服装费，到 2年的劳动合同期满，双方没有继续签订合同时，这笔钱归还给小亮，如果 五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转 ...
//www.110.com/ziliao/article-468257.html -了解详情
）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再 乙双方各持一份，中牟县畜牧局存档一份，中牟县人事劳动和社会保障局存档一份。后原告方扣发被告的解除劳动合同经济补偿金20280元。原告诉称其承受了原郑州市 ...
//www.110.com/panli/panli_23091821.html -了解详情
劳动仲裁，仲裁机构以佟某与公司间的争议为非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。 。义务投保是一种既不可口头亦不可以书面形式排除在外的强制保险。所有符合法定条件的人员，即使故意未将其本人档案或其他材料转给医疗保险所或税务局，或 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
关系处理情况：（1）年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独 职工的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业年末 ...
//www.110.com/fagui/law_317458.html -了解详情
在平等自愿、协商一致的基础上与职工变更劳动合同。企业不能以改制为由强迫职工接受不合理的条件或以此为由解除劳动关系。为妥善安置职工，企业原有职工在 及其人才交流机构要积极为企业的经营管理人员和专业技术人员提供各项人事代理服务，包括代管人事档案、按照有关规定保留人员的原有身份、评审专业技术职务任职资格、 ...
//www.110.com/fagui/law_273102.html -了解详情
和技术人员要求流动的，应严格按照双方已签订的劳动合同办理，未解除劳动合同的不得与新单位签订劳动合同。 (五十二)到外商投资企业工作的留学回国 到外商投资企业的专业技术和经营管理人员，应届毕业的研究生和大中专毕业生，其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构管理。 (五十三)在外商投资企业工作的专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_162618.html -了解详情
相互参股，积极吸纳系统外企业投资入股。要进一步深化企业领导、人事和分配制度改革。建立健全公司法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责， 合同制。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工或同职工解除劳动合同，实行全员竞争上岗制度，形成职工能进能出的机制。企业要制定全员职工身份置换方案，经 ...
//www.110.com/fagui/law_144919.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务