被告的解释。同时，因为被告不与原告签订劳动合同的行为，违反了国家法律的强制性规定，对原告进行赔偿，属于法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚， 正常工资，而是对用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性费用，故不适用高法解释（二）。综上所述，我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的 ...
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被告的解释。同时，因为被告不与原告签订劳动合同的行为，违反了国家法律的强制性规定，对原告进行赔偿，属于法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚， 正常工资，而是对用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性费用，故不适用高法解释（二）。综上所述，我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的 ...
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：黔江供销社为催收回尿素海损保险理赔案件的赔偿款，和何松林签订了《债权追收协议书》。协议生效后，何松林按约履行了合同义务，支出了相关费用，黔江供销社的 的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据，并未限制公民代理诉讼不能收集调查证据。据此，黔江供销社单方解除委托合同的三个理由均不能归责于何松林。合同解除后 ...
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交纳社会养老保险金？应否向原告支付因被告单方解除劳动合同后的经济补偿。原告针对本案争议焦点提交了下列15组证据：1、代办协议书4份；2、移交说明书3份；3、 的主要内容是：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成款帐损失，由乙方赔偿；三、甲方对乙方加强领导和服务；四、甲方向乙方适时、合理的支付报酬 ...
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均无约定，依据《劳动法》第十九规定，该《协议书》不具备劳动合同要件，不属于劳动合同。原告提供的“收取货款清单”和“无折存款回单”只能证明原、被告 潘曼娟要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金10330元的诉讼请求。本案受理费10元，由原告潘曼 ...
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的《蚌埠百货大楼整体权益转让协议书》规定，受让方必须一次性安置原企业全部职工，对自愿留在改制后企业工作的原在职职工签订不少于5年的劳动合同。上诉人留在企业， 2003年9月25日原蚌埠市百货大楼已与其解除劳动合同并支付了经济补偿金，故应当认定刘国良与原蚌埠市百货大楼的劳动关系于2003年9月即已消灭。 ...
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劳动关系，2004年2月28日至2004年6月18日被告解除劳动合同前这段时间，应视为劳动合同关系的延续。因此，2003年12月1日至2004年6月 ，本院不予支持。五上诉人分别与被上诉人签订委托代办协议和三个月期限的劳动合同，双方当事人均在委托代办协议书和劳动合同书上进行了签字盖章，是双方真实的意思 ...
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倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿其与南京苏源实业总公司物资分公司签订销售合同的合同金额违约金1350万元。仪表公司辩称：首先，其已按照《协议》履行 )仪表公司提供以下证据：1、仪表公司于2003年4月18日作出的“关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定”。内容为仪表公司于2003年4月17日解除 ...
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依法承担《劳动法》第十二章第九十七条、第一百条之规定，给予单方解除劳动合同后的法律责任。原阳县信用社答辩：被上诉人与上诉人周长富等人不存在劳动关系。 。上诉人同被上诉人没有签订劳动合同，在1988年签订的《协议书》内容为：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成款帐损失，由乙方赔偿；三、甲方对乙方 ...
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第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。用人单位有招用与其他用人单位尚未 的组织申请调解。在这些组织的主持下经调解达成协议的，应当制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效， ...
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