式三份，企业、区县劳动部门、街道劳动部门各一份；(三)填写《北京市待业职工档案移交花名册》一式三份，企业、区县劳动部门和街道劳动部门各一份；(四)开具 (一)(二)(三)(四)(六)项规定，终止解除合同到本人户口所在街道待业后，又重新就业的职工，其待业前的连续工龄与重新就业后的连续工龄合并计算。(二) ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html -了解详情
委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位应当建立《员工登记手册》和员工档案制度。《员工登记手册》由劳动主管部门制发， 第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html -了解详情
已经与新用人单位有半年以上事实劳动关系的；(三)与企业再就业服务中心签订的基本生活保障协议期满的。第十八条 从事非全日制工作的劳动者，用人单位或雇主应 ；(二)有就业经历的失业人员，须持本人身份证件和原工作单位出具的终止或解除劳动关系的证明等办理失业登记；(三)用人单位应将失业人员档案及其社会保险关系 ...
//www.110.com/fagui/law_219105.html -了解详情
表决。第十一条长期不在岗、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员(离岗人员)， 终端。第三十条旗县级民政部门和街道办事处、苏木乡镇人民政府、社区居委会要建立相应的档案管理、统计台帐和统计报表制度，分级对低保工作资料进行归类、建档、 ...
//www.110.com/fagui/law_216299.html -了解详情
范围内，并按本规定(试行)第五条报审。聘用离退休人员应按有关规定签订聘用协议，明确用工期限、聘用报酬、劳保福利待遇等事项。严禁招用未满十六周岁的 的记录。用人单位必须妥善保管劳动者的就业档案。无保管条件的，可委托劳动部门职业介绍机构保管。第十四条 用人单位与劳动者需要终止或解除劳动合同的，须报同级劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_214988.html -了解详情
；(四)提供人才培训、人才素质测评等服务；(五)推荐尚未落实单位的个人代理人员就业；(六)提供人才供求信息查询服务；(七)组织代理人员参加继续教育；(八)用人单位 接收手续，代理聘用人员的人事关系和人事档案。第十八条 代理期间，代理单位与代理人员解除或者终止聘用合同后，代理单位应当在15日内到人才服务 ...
//www.110.com/fagui/law_205563.html -了解详情
第四条规定的批量减员程序办理。与企业协议保留社保关系的职工，应与企业终止或解除劳动合同，未实现再就业且有就业要求的，可按规定享受失业保险待遇 机构协助职工办理失业登记、失业保险待遇、档案托管、接续社会保险关系等手续。失业职工要转变就业观念，积极参加转岗培训，提高就业竞争能力。 十三、劳动保障部门和公共 ...
//www.110.com/fagui/law_180510.html -了解详情
聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心，办理失业保险证明。第三十一条被解除或终止聘用合同的人员，在重新就业之前，凭失业 愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府人事 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html -了解详情
元/人? (八)档案委托管理服务费? 1、个人委托保存人事关系档案 15元/月? 2、民办、外资、乡镇企业委托保存档案 20元/月? 3、单位或个人委托单纯存档 5元/月? (九)就业训练费? 1、理论培训 0.6元/课时? 2、专业技能培训 0.8元/课时? 3、境外就业训练费 ? ①理论培训 1 ...
//www.110.com/fagui/law_167957.html -了解详情
聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心，办理失业保险证明。第三十一条被解除或终止聘用合同的人员，在重新就业之前，凭失业 愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府人事 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务