未缴保险应支付的赔偿金 元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的双倍工资165000元。 4、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10533元。 的职位及工资水平基本满意，申请人签署了这份《录用通知书》。2个月试用期结束后，被申请人对申请人的工作表现基本满意，同意正式聘用，但迟迟没有签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-383112.html -了解详情
机电公司并未调整张洪明工作岗位，且未对张洪明进行培训；同时，张洪明与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张洪明有劳动合同约定工作 劳动合同，应提前30日书面通知甲方(国商机电公司)，经甲方同意后可终止本合同，但乙方办理离职手续需要按甲方的规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。第七条， ...
//www.110.com/panli/panli_245360.html -了解详情
但被告并未提交相关证据证明公司存在效益不好的情形，故本院对原告工资仍按试用期3200元/月，正常月工资4000元予以认定。对于2008年12月5日的辞退 工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，原、被告双方所签合同中明确约定了实行每周六天、每天八小时工作制，满足了劳动者每周至少休息 ...
//www.110.com/panli/panli_238464.html -了解详情
填写，原合同中双方约定的事项在新签合同中可继续约定，也可经双方协商予以变更。（四）关于事业单位党政一把手聘用合同的签订问题。事业单位党政一把手的聘用合同应与 期限统一要求限定在5年以内（含5年）。首次聘用到单位的人员，可约定试用期，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。 ...
//www.110.com/fagui/law_299836.html -了解详情
社会保险。2011年7月15日，被告将其口头辞退。离职前其每月平均工资2500元。被辞退后，其遂向西安市未央区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，2011年11月 故现诉至法院，请求判令：1、被告支付其未签劳动合同的双倍工资8220元；2、被告支付其超过法定试用期期间的赔偿金8220元；3、被告支付其未提前 ...
//www.110.com/panli/panli_47928440.html -了解详情
，合同期限为2008年6月26日至2011年9月25日，其中前三个月为试用期，后三年为服务期。 工资变化： 2008年6月26日至2008年9月25日 和竞业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到 ...
//www.110.com/ask/question-673908.html -了解详情
通过被告和员工签订。在公司员工均签订劳动合同的情况下，被告既未要求公司与其签订劳动合同也未提醒公司其未签劳动合同，致使原告未及时与被告签订劳动合同。 中外运敦豪河南分公司）录用陆向宏为其公司作业服务中心经理，工作地点为郑州，试用期工资每月6024元，转正后工资每月7154元。2007年1月，陆向宏被派 ...
//www.110.com/panli/panli_4193816.html -了解详情
原则上试用3个月，期满考查合格者，方得正式聘用；表现突出者，可视情况缩短其试用期。第十条新进人员应先办理背景调查，并按学历及实际工作能力任用。第十一 情况应约谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险 ...
//wengui.110.com/wengui_4677.html -了解详情
的资格证去报的名，人社局顺利的让我报名了，然后后面层层考试、体检、政审，签合同，工作……进了医院我马上就注册了，执业证应该早就办下来了，可是前几天我 ，大半年了，工作认真细致，没犯下一点错，试用期，科室评分都过了，一年的见习期快满了，工资马上要调动了，说让我离职，指责我不符合招聘要求。护理部早就知道这 ...
//www.110.com/ask/question-2394170.html -了解详情
2010年3月3日受聘于祥瑞公司从事生产调度工作，试用期为3个月，待遇每月2500元，试用期后每月3000元，合同期限为2010年3月3日至2013年3月 ，祥瑞公司应当支付。陈光辉以未签个人劳动合同祥瑞公司就应支付其双倍工资的诉讼请求没有法律依据，不予支持。陈光辉系自动离职，不符合经济补偿金和代通知 ...
//www.110.com/panli/panli_32216984.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务