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工作是机械加工的,没有过什么合同,上班十多天了,试用期是一个月,因为工作量大,上班十一个小时每天及个人原因。不想做了,辞职能拿到工资吗?老板说要做完一个月才可以不做,不然没有工资发。有法律保护吗?...
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首先,这家公司的人事什么资料都没问我拿过,合同的2个月试用期,但是合同是连带正式合同一起的。我暂时还没申请转正。 现在我准备去另一家单位工作,因为现在的单位给人非常不靠谱的感觉。提出辞职2天,没有人受理,如果这样我直接去新单位入职,他们有权不发放我工资吗? 注明:劳动手册 ...
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本人于1月15日到新公司开始试用期,说是4月1号开始和我合同,结果一直没,保险也只是交了5月份的,4月份的都没给我补交。我6月底提出辞职,公司说要和我合同,不让我走。我应该怎样依法正常离职?...
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特岗教师满一年能辞职吗?怎么辞?我2012年考了一个特岗,原来合同是三年,一年试用期,从2012牛8月27号到2013年8月31,如果今年8月31之前,比如27或者28号提出的辞职,可以马上离职吗?当初合同上面并没有写明违约金,那我是不是就可以不用交付违约金呢?...
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的公司工作差不多15个月,一直没有劳动合同,最近两个月公司找各种理由降工资,原来三千多现在实际到手里才1824元,所以想辞职,我想知道: 1、如果 、我提出辞职,可不可以要求双倍工资; 我是2012年2月22日来的公司开始试用期,到6月份写的转正申请,有领导签字,一直到2013年3月之前都没有上保险 ...
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请问下,我去年12月份进入一家公司,口头约定一年合同试用期3个月工资80%,6个月后买社保,可是刚到6月份,就以各种莫名理由,要我主动辞职。而且6个月工作期间,3次催促签订合同,却一直没有,而且公司6天9小时工作制,节假日不休没双倍工资。我有工作证,与工资条的 ...
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5月5日进入公司,做一名普通的门窗加工工人,试用期工资2600元人民币(没有交五险一金),且没有劳动合同,4个月后,即2012年9月15日转正, 没有签字,合同就一直由我保管。2013年2月20日,我经过深思熟虑后决定辞职,可是当我向公司提出申请并办手续时,人事部经理却说我还差公司的钱,当时我非常的 ...
//www.110.com/ask/question-1440638.html -了解详情
我提出辞职公司要我还钱,有道理吗? 我2012年5月5日进公司,我只是一名一线的普通员工,试用期月薪2600元人民币(没有交五险一金),4个月后转正工资 部门经理的字我不知道),但之前我并不知道,加上为了赶工期我们加了很多的班。现在公司坚持要我还钱才能办离职手续,我该怎么办?最后,我没有劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1436164.html -了解详情
我提出辞职公司要我还钱,有道理吗? 我2012年5月5日进公司,我只是一名一线的普通员工,试用期月薪2600元人民币(没有交五险一金),4个月后转正工资 部门经理的字我不知道),但之前我并不知道,加上为了赶工期我们加了很多的班。现在公司坚持要我还钱才能办离职手续,我该怎么办?最后,我没有劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1436158.html -了解详情
(约9月底)也只写了转正申请书(通过了),公司没有与我签订劳动合同(其他员工也未合同,但试用期后5险均购买了),12月28日公司突然通知我 具体实际情况如下:进公司时,我的岗位为一名普通采购, 10月初因原采购负责人辞职,因此临时让我负责代管理采购部 但薪资并未更改,自己在11月采购管理当中出现失误 ...
//www.110.com/ask/question-1374620.html -了解详情
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