，健全安全管理制度，特别是学生和学生宿舍安全管理制度；要落实“一岗双责”，细化校领导、工作人员、工作岗位的安全职责；要经常开展隐患排查治理和学生教育疏导 加大安全培训力度。要根据学校安全变化的情况和学校安全形势发展的需要，及时调整培训方式和充实培训内容。培训要更加贴近实际，更加注重培训效果。培训重点 ...
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，健全安全管理制度，特别是学生和学生宿舍安全管理制度；要落实“一岗双责”，细化校领导、工作人员、工作岗位的安全职责；要经常开展隐患排查治理和学生教育疏导 加大安全培训力度。要根据学校安全变化的情况和学校安全形势发展的需要，及时调整培训方式和充实培训内容。培训要更加贴近实际，更加注重培训效果。培训重点 ...
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。健全内部层级监督体系，做到各负其责，相互监督，相互制约。监管执法工作计划明确后，不得擅自变更和调整，因上级监管工作部署和不可遇见等因素确需进行重大调整 执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况；为从业人员提供符合 ...
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。健全内部层级监督体系，做到各负其责，相互监督，相互制约。监管执法工作计划明确后，不得擅自变更和调整，因上级监管工作部署和不可遇见等因素确需进行重大调整 执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况；为从业人员提供符合 ...
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机制健全纳税服务机构，明确纳税服务职责，建立领导协调机制，为推进纳税服务工作开展提供组织保障。1.健全纳税服务机构。国家税务局系统应当按照国家税务总局关于 培训、纳税咨询和权益保护人员专业培训。3.建立激励机制。加大对纳税服务工作岗位人员的关心与支持力度，强化纳税服务人员的责任心与使命感。建立健全纳税 ...
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机制健全纳税服务机构，明确纳税服务职责，建立领导协调机制，为推进纳税服务工作开展提供组织保障。1.健全纳税服务机构。国家税务局系统应当按照国家税务总局关于 培训、纳税咨询和权益保护人员专业培训。3.建立激励机制。加大对纳税服务工作岗位人员的关心与支持力度，强化纳税服务人员的责任心与使命感。建立健全纳税 ...
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，在一定程度上存在监督滞后、缺乏预防性措施的问题；5对合议庭等审判组织的调整、管理，监督力度不够，管理方式有待改进和提高；6对审判人员审判活动行为的 培训、考核结果及综合业务能力评价为依据，对个别不称职者予以降职、免职或调离本工作岗位的处理；4对一贯表现特别突出、综合业务能力强，大家一致公认的审判业务 ...
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地流动，各办事处的主任实行主任任期目标责任制，其余人员继续实行轮换制。对办事处工作人员，经领导班子确定，可以自行聘任职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工， 不得超编、超职数配备。办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。二、办公厅对 ...
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，由人事部会同财政部、总参谋部、总政治部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。四、人民武装部工作人员津贴的发放办法及其它有关规定（一）人民武装部工作 １２月止，每人每月按５４元发给。（五）在人民武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、 ...
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，由人事部会同财政部、总参谋部、总政治部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。四、人民武装部工作人员津贴的发放办法及其他有关规定（一）人民武装部工作 １２月止，每人每月按５４元发给。（五）在人民武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、 ...
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