“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证 加班工资差额为162.37元、法定节假日加班工资差额为267.93元。被告对原告计算的差额没有异议,本院予以确认,被告应支付原告加班工资差额合计430.30元 ...
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月在河南省通信公司鹤壁市分公司清欠办、中国网通(集团)有限公司鹤壁市分公司清欠办工作,期间河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通(集团)有限公司鹤壁市分公司未为被告 第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 ...
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在上述期限内存在劳动关系。被告达昌清算组辩称,1、五原告所谓的“做临时工的工作时间”既没有档案记载,也没有其它有效证据证明。2、即使五原告在招工前确实 :“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 ...
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.4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后,报经董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律 计算。固定资产折旧率根据固定资产的原价,估计残值和使用年限计算确定。各类固定资产的使用年限和估计残值,按《中外合资经营企业所得税法施行细则》规定的固定资产 ...
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4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后,报经董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动 计算。固定资产折旧率根据固定资产的原价,估计残值和使用年限计算确定。各类固定资产的使用年限和估计残值,按《中外合资经营企业所得税法施行细则》规定的固定资产 ...
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.4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后,报经董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律 计算。固定资产折旧率根据固定资产的原价,估计残值和使用年限计算确定。各类固定资产的使用年限和估计残值,按《中外合资经营企业所得税法施行细则》规定的固定资产 ...
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4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后,报经董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动 计算。固定资产折旧率根据固定资产的原价,估计残值和使用年限计算确定。各类固定资产的使用年限和估计残值,按《中外合资经营企业所得税法施行细则》规定的固定资产 ...
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问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”的规定 的法律后果。故原审判决确认曾长英的月收入按成都市职工月平均收入1 219元计算并无不当,本院对天味食品公司的上诉请求,不予支持。原审判决认定事实清楚 ...
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的解释》第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。” 补偿金和社会养老保险费,因杨付成在上述期间是在南海市桂城兴业水电安装服务部工作,该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营,已不具备诉讼 ...
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的解释》第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。” 补偿金和社会养老保险费,张小武因在上述期间是在南海市桂城兴业水电安装服务部工作,该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营,已不具备诉讼 ...
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