的劳动合同：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；（ 外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资低于 ...
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户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%，以后缴费每满一 (自治区、直辖市)人民政府结合本地实际制定。(五)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给 ...
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部经理至自2011年4月30日退休。月工资从1000元、2000元、2500元、2800元。今年1月起，公司增加了工龄工资，我领取的是10年工龄工资 生活无来源，要求公司一次性补偿生活费、医疗费等，每月1500元。按再活20年计算，共计36万元。今年7月份，人力资源部电话通知我移交工作，准备补偿我1万 ...
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答复如下：《国务院关于处理国家机关、企业、学校在肃反运动中查出的反革命分子和其他坏分子的工龄和工资问题的规定》第一条第三项规定：“凡逮捕以后或者开除以后的 以前的工作时间也可以合并计算工作年限”的精神是一致的。关于由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员退职、退休时工作年限的计算问题，我们已转中央 ...
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的困难补助费。二、一九九一年十月三十一日以前，按国家和自治区规定计算的连续工龄视为缴纳养老保险费年限。一九九一年十一月一日以后，不按职工个人缴纳基本养老保险费 再增发本人原标准工资的0.3％的困难补助费。四、困难补助费连同退休金、特殊贡献待遇、计划生育奖励的总额。不得超过本人退休前原标准工资。五、在此 ...
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的规定。以上两个文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均作为企业基本养老保险费缴费基数。三、工资总额的计算口径工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给 、高级知识分子特殊津贴。（政府特殊津贴）等。4．年功性津贴。包括：工龄工资、工龄津贴、护士护龄津贴等。5．地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加 ...
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各行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：“九五”期间我省基础教育事业全面实施党的教育方针，取得了巨大发展，在全省基本普及了九年义务教育，教育教学改革 办理提前离岗休养，待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。离岗休养期间工龄连续计算，发离岗休养工资，其工资构成中津贴部分的数额由各单位根据实际 ...
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的中国职工(以下简称职工)。第三条 职工达到国家和本市规定的退休年龄，连续工龄(包括个人缴纳养老保险费年限)满10年，或者1993年1月1日以后参加工作， 的职工，按以下办法计发月养老金：(一)以职工退休前12个月本人的企业工资的平均数为基数计发养老金。(二)按国家和本市规定发给各类补贴。第五条 在 ...
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困难补助费。 二、 一九九一年十月三十一日以前，按国家和自治区规定计算的连续工龄视为缴纳养老保险费年限。一九九一年十一月一日以后，不按职工个人缴纳基本养老 增发本人原标准工资的0.3％的困难补助费。 四、 困难补助费连同退休金、特殊贡献待遇、计划生育奖励的总额。不得超过本人退休前原标准工资。 五、 在 ...
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合同。短期合同的聘用期限为3年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年，且年龄距法定退休年龄已 1年的，按其本人1个月的上年月平均工资支付；本人上年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。对不愿与单位订立聘用合同 ...
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